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 HR Manager (m/w/d) People und Culture Wir sind eine auf das Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei mit derzeit dreizehn Berufsträgern und acht Assistenzkräften. Seit unserer Gründung im Januar 2005 wachsen wir kontinuierlich mit unseren Erfolgen. „dkm Rechtsanwälte. Kanzlei für Arbeitsrecht.“ ist seit Jahren ununterbrochen vom JUVE-Fachverlag als empfohlene Spezialkanzlei für Arbeitsrecht gelistet. 2009 wurde unsere Kanzlei als Kanzlei des Jahres „Arbeitsrecht“ nominiert. Wir verstehen uns als partnerschaftlicher, beratender Gestalter bei der Erreichung definierter Ziele und betreuen bundesweit Mandate. Im Zuge des weiteren Wachstums unserer Kanzlei suchen wir zum Aufbau des Human-Ressource-Bereiches zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) People &amp; Culture in Teilzeit Die Arbeit sowie das Umfeld einer Kanzlei interessieren Sie und Sie spricht die Herausforderung an, ein effizientes wie auch attraktives Arbeitsumfeld mitzugestalten, Personalangelegenheiten zu regeln und dabei die Anliegen der Kolleginnen und Kollegen zu Ihrem Thema zu machen? Dann haben Sie jetzt die Chance, Teil einer führenden Kanzlei für Arbeitsrecht zu werden. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Ansprechpartner (m/w/d) für die Partner und alle Mitarbeiter der Kanzlei zu verschiedenen personalrelevanten Themen Verantwortung für die sachgemäße Durchführung der Gehaltsabrechnung Entwicklung der Personalstrategie und Umsetzung in HR-Ziele und -Maßnahmen Mitwirkung bei der Definition der Unternehmensziele und die Ableitung von Maßnahmen Entwicklung von Personalbeschaffungs-, Bindungs- und Motivationsmaßnahmen für das weitere Wachstum der Kanzlei Proaktives Gestalten und Weiterentwickeln von HR-bezogenen Prozessen im Rahmen der Kanzlei-Belange Einführung einer strukturierten Weiterbildungsplanung und Organisation Beratung und Coaching der Partner sowie Teams in personellen Angelegenheiten Regelmäßiger Austausch mit den Partnern zur Personalpolitik, Unternehmenskultur und Führungskultur Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) und somit fundiertes Theorie- und Praxiswissen im strategischen wie operativen Personalmanagement und haben idealerweise bereits in einem Kanzlei-Umfeld gearbeitet. Sie bringen gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz, Empathie und gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Sie haben hohe Motivation und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Was erwartet Sie: Eine eigenverantwortliche Tätigkeit, in einem dynamischen Umfeld Intensiver Wissens- und Erfahrungsaustausch, denn auch wir lernen gerne und stetig dazu, Raum für Ihre persönliche Entwicklung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, mit der Möglichkeit, auch tageweise von zu Hause aus zu arbeiten Ein kollegiales und wertschätzendes Team Eine echte Alternative zur Großkanzlei Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und der Position angemessene Vergütung sind selbstverständlich Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie genauso wie wir „Spaß am Erfolg“ haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte richten an: dkm Rechtsanwälte. Kanzlei für Arbeitsrecht. Frau Helga Jungnickl, Wolfratshauser Straße 50, 81379 München h.jungnickl@dkm-rechtsanwaelte.de 

HR Manager (m/w/d) People und Culture

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