Es gibt die guten, es gibt die unangenehmen, die vermeidbaren und die zwingend notwendigen: Viele Privatgespräche finden während der Arbeitszeit statt. Das ist menschlich, manchmal zwingend nötig und oftmals auch sehr förderlich für das Betriebsklima.…
Nach dem Motto „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ könnte Betrieben, die aktuelle Regelungen in Deutschland anhand diverser Tricks umgangen haben, künftig Konsequenzen drohen: Nach Urteil des Europäischen Gerichtshofes vom 14.05.19 (Az. C-55/18) müssen Arbeitgeber…
In so manch wichtigem Arbeitsbereich in Deutschland werden Muslimas, die ihre Religion nach außen sichtbar machen, nach wie vor nicht toleriert: Deshalb gibt es in den meisten Bundesländern keine kopftuchtragenden Lehrerinnen. In Bayern herrscht ein…
Dienst im Büro zu schieben anstatt genüsslich Plätzchen vor dem Christbaum zu futtern, das ist für die meisten von uns eine Horrorvorstellung. Arbeiten an den Feiertagen? Ein No-Go für Weihnachtsfans und Familienmenschen. Nichtsdestotrotz müssen viele…
Der Schock sitzt tief: Dein Chef hat dir gekündigt, und du kannst – nach Ablauf deiner Kündigungsfrist – deine sieben Sachen packen. Doch Moment, war da nicht noch was? Jetzt soll die Firma doch endlich…
Endlich hast du die verbindliche Zusage für die Stelle, und den Entwurf des Vertrags hat dir die Firma auch schon per E-Mail geschickt? Zwar bist du kein Jurist, doch hast du bei einzelnen Klauseln Bedenken.…
Die neue Stelle wartet schon auf dich? Oder aber: Dein Chef fühlt sich zu einer betriebsbedingten Kündigung gezwungen? In manchen Fällen kann sich ein Aufhebungsvertrag lohnen. Oftmals jedoch wird eine solche Vorgehensweise von Juristen kritisch…
Schon mal vom Qualifizierungschancengesetz gehört? Qualifizie… – was? Es ist seit Januar 2019 in Kraft und soll die Weiterbildung von Arbeitnehmern fördern. Wir beantworten die wichtigsten Fragen und erklären, welche Maßnahmen es umfasst, wer profitiert…
Ein Firmenwagen gehört für viele zum Traumjob dazu. Und Firmen wissen, dass sie ihr Image verbessern können, wenn ihre Mitarbeitern ein Firmenfahrzeug fahren. Doch jeder, der noch nie in seinem Leben einen Dienstwagen gefahren hat,…
Du hast eine Abmahnung erhalten? Dies ist in der Regel dann der Fall, wenn du einen erheblichen Vertragsverstoß begangen hast. Egal, ob diese Abmahnung berechtigt oder unberechtigt ist – informiere dich jetzt in Ruhe darüber,…
Wer arbeitet, hat Anspruch auf Urlaub. Das stimmt zumindest, wenn du als Arbeitnehmer tätig bist. Deinen Urlaubsanspruch regelt unabhängig von Branche und Jobart das Bundesurlaubsgesetz, kurz BUrlG oder dein Arbeitsvertrag. Das Bundesurlaubsgesetz schreibt vor, wie…
Du hast einen neuen Job angetreten und befindest dich nun in der Probezeit? Herzlichen Glückwunsch an dieser Stelle! Wenn du nun aber denkst, dass du in dieser Zeit keinen Anspruch auf Urlaub hast, dann irrst…
Bei dem so genannten Werkvertrag beauftragen Sie eine Fremdfirma mit der Erstellung eines Werkes. Hier erbringt die Fremdfirma mithilfe eigener Arbeitnehmer und mit eigenen Arbeitsmitteln ein konkretes Arbeitsergebnis. Für das Ergebnis haftet die Fremdfirma, die…
Bei der Vergütung für den Einsatz von Zeitarbeitnehmern ist die Kostenkalkulation für Sie etwas einfacher, da die Zeitarbeitsfirma einen Tarifvertrag anzuwenden hat, aus dem sich die Vergütung für die Zeitarbeitnehmer ergibt. Ist das Zeitarbeitsunternehmen, für…
Die Zulässigkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen richtet sich nach § 14 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Es unterscheidet zwischen der Befristung mit Sachgrund und der Befristung ohne sachlichen Grund. Aus welchen Sachgründen darf ein Vertrag…
Im Zuge der Globalisierung und zunehmenden Internationalisierung der Märkte ergeben sich für Unternehmen heutzutage vielfach Chancen bzw. die Notwendigkeit, im Ausland tätig zu werden. Mitarbeiter werden als so genannte Expatriates immer häufiger auch über Landesgrenzen…
Nach der Rechtsprechung des BAG kommen als abmahnungsberechtigte Personen nicht nur die Kündigungsberechtigten selbst, sondern alle Mitarbeiter in Betracht, die aufgrund ihrer Aufgabenstellung dazu befugt sind, verbindliche Anweisungen bezüglich des Ortes, der Zeit sowie der…
Sowohl die Begriffsbestimmung der Abmahnung als auch deren beschriebener Sinn und Zweck machen deutlich, dass eine Abmahnung grundsätzlich nur vor dem Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung im Sinne des § 1 Abs. 2 KSchG in Betracht…
Die Anzahl der Minijobber in Deutschland steigt von Jahr zu Jahr: im September 2014 beläuft sich die Zahl der Minijobber laut Deutscher Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See auf 7,12 Millionen Minijobber. Dass sich Minijobs einer großen Beliebtheit erfreuen,…