Die Einstiegsmöglichkeiten sind genauso vielseitig wie die Aufgabengebiete im Unternehmen. Neben der fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen eine faire Vergütung mit leistungs- und erfolgsorientierten Komponenten und zahlreiche Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben.

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit, Beratungsangebote für pflegebedürftige Angehörige und Einrichtungen zur Kinderbetreuung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Neben der gesetzlichen Rente haben unsere Beschäftigten einen Anspruch auf die betriebliche Altersversorgung.

Diversity ist ein wichtiger Erfolgsfaktor und bereichert die Unternehmenskultur. Die unterschiedlichen Talente und Potenziale unserer Beschäftigten bei Fraport verstehen wir daher als Bereicherung und zugleich als Chance.

Unsere Beschäftigten haben die Möglichkeit am Betriebssport teilzunehmen und im firmeneigenen Fitnessstudio zu trainieren. Ein Jobticket oder ein Parkplatz stehen kostenlos zur Verfügung. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können an der Personaltankstelle kostengünstig tanken.

Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, gute Aufstiegschancen und gezielte Förderung über vielfältige individuelle Weiterbildungsangebote. Die Übernahme von persönlicher Verantwortung ist gewünscht und wird von unserem Unternehmen in jeder Hinsicht honoriert. Innerhalb des gesamten Unternehmens stehen Ihnen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten offen.

Neben zahlreichen Leistungen, die im Tarifvertrag verankert sind, erhalten Sie eine ganze Reihe weiterer betrieblicher Leistungen wie z.B. ein Jobticket, einen kostenlosen Parkplatz, Betriebssport sowie eine durch den Arbeitgeber subventionierte Verpflegung in den Kantinen.