Eine Fläche so groß wie über 2.900 Fußballfelder, mehr als 100 Airlines aus aller Welt, bis zu 100 Flugbewegungen pro Stunde und rund 163.000 Passagiere an einem gewöhnlichen Wochentag. Das kennzeichnet den Flughafen Frankfurt - die größte lokale Arbeitsstätte in Deutschland.

Unser Erfolg gelingt nur, weil mehr als 21.000 Kolleginnen und Kollegen der Fraport AG und ihrer Tochtergesellschaften täglich gute Arbeit leisten. So vielfältig wie die Aufgaben an einem Flughafen sind, so vielfältig sind auch unsere Job-Angebote.

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit, Beratungsangebote für pflegebedürftige Angehörige und Einrichtungen zur Kinderbetreuung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Neben der gesetzlichen Rente haben unsere Beschäftigten einen Anspruch auf die betriebliche Altersversorgung.

Mit Hilfe der Q-Card bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überdurchschnittliche, interessante, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Außerdem kann Bildungsurlaub in Anspruch genommen werden.

Diversity ist ein wichtiger Erfolgsfaktor und bereichert die Unternehmenskultur. Die unterschiedlichen Talente und Potenziale unserer Beschäftigten bei Fraport verstehen wir daher als Bereicherung und zugleich als Chance.

Unsere Beschäftigten haben die Möglichkeit am Betriebssport teilzunehmen und im firmeneigenen Fitnessstudio zu trainieren. Ein Jobticket oder ein Parkplatz stehen kostenlos zur Verfügung. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können an der Personaltankstelle kostengünstig tanken.

Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, gute Aufstiegschancen und gezielte Förderung über vielfältige individuelle Weiterbildungsangebote. Die Übernahme von persönlicher Verantwortung ist gewünscht und wird von unserem Unternehmen in jeder Hinsicht honoriert. Innerhalb des gesamten Unternehmens stehen Ihnen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten offen.

Neben zahlreichen Leistungen, die im Tarifvertrag verankert sind, erhalten Sie eine ganze Reihe weiterer betrieblicher Leistungen wie z.B. ein Jobticket, einen kostenlosen Parkplatz, Betriebssport sowie eine durch den Arbeitgeber subventionierte Verpflegung in den Kantinen.