Die "fairen" Jobbörsen
| 24.01.2012 | |||
"Die Initiative": Unter dem Gütesiegel sind Praktikums-, Studienplatz-, Ausbildungs- und Jobbörsen versammelt, die sich einer fairen und transparenten Geschäftspolitik, sowohl gegenüber ihren Firmenkunden wie auch gegenüber den Usern verschrieben haben.  Die Einführung des Gütesiegels "Die fairen Jobbörsen" entstand jedoch nicht aus freien Stücken - ganz im Gegenteil.  Die Branche "Personal-Recruiting" sieht sich einer wachsenden Anzahl von Portalbetreibern gegenüber, die durch unlautere Methoden versuchen, ihre Webseiten mit gewilderten Angeboten zu füllen. Diese Betreiber unterhalten oftmals keinerlei Geschäftsbeziehungen zu den Anbietern der Job-, Praktikums- Studienplatz-, oder Ausbildungsangebote. Sie gestalten keine Dienstleistung unter Einsatz ihrer eigenen Ressourcen, sondern bedienen sich der Arbeit anderer - nämlich der Mitglieder der fairen Jobbörsen.Problematisch wird diese Form des Datendiebstahls, wenn sich unwissende User in ihren Bewerbungen auf diese unseriös generierten Angebote beziehen. Das Logo der fairen Jobbörsen ist DAS Gütesiegel für seriöse und qualitativ hochwertige Stellenbörsen im World Wide Web. Zur besseren Abgrenzung von unseriös arbeitenden Anbietern hat die Initiative "Die fairen Jobbörsen" 5 Grundsätze verfasst, die eine Geschäftsethik zusammenfasst und beschreibt. Die Grundsätze der fairen Jobbörsen Als Mitglied der Initiative "Die fairen Jobbörsen" stimmen wir, stellenanzeigen.de, mit folgenden Grundsätzen überein:
Weitere Infos dazu auf: www.die-jobboersen.de | |||
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