Umfrage: Viele Arbeitnehmer wünschen sich mehr Freizeit

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13.08.2010

Die Arbeit ist nicht alles im Leben - so denken viele Erwerbstätige in Deutschland. Viele wünschen sich auch mehr Zeit für Familie und Hobbys. Die Ergebnisse der Umfrage belegen wieder einmal, dass Maßnahmen für die Work-Life-Balance in den Unternehmen eine große Rolle spielen.

Jeder Dritte (33 Prozent) sagte in einer repräsentativen Forsa-Umfrage, dass er keinen Job für ein erfülltes Leben braucht. Vor allem für westdeutsche Beschäftigte können sich vorstellen, auch ohne Arbeit ein ausgefülltes Leben zu führen (35 Prozent). In Ostdeutschland sagen das nur 26 Prozent auf die Frage, welchen Stellenwert Arbeit in ihrem Leben hat. Im Auftrag der Techniker Krankenkasse waren rund 2.000 Erwerbstätige befragt worden.

Eine umgekehrte Tendenz zeigt sich beim Wunsch, weniger zu arbeiten: So wünschen die drei Viertel der Befragten (75 Prozent) aus dem Osten mehr Zeit für die Familie und ihre Hobbys. In Westdeutschland sagen das nur etwas mehr als zwei Drittel (69 Prozent).

Was Unternehmen schon tun und was sie tun sollten

Viele Unternehmen haben schon Maßnahmen ergriffen, um die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter zu verbessern. "Angebote zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf gibt es heute viele. Das Problem ist ja vielmehr, dass diese nicht angenommen werden...", erklärt Professor Richard K. Streich, wissenschaftlicher Beirat der Input Institut für Personal- und Unternehmensmanagement GmbH, im Interview mit dem Personalmagazin (Ausgabe 03/2010)

Ansatzpunkte für eine Verbesserung der Work-Life-Balance sieht er zum Beispiel bei "andersartigen Karrieren". Auch Top-Manager müssten Elternzeit nehmen oder in Teilzeit arbeiten. "Wenn Sie noch so tolle Maßnahmen haben, aber solche Rollenmodelle nicht vorweisen können, greifen Ihre Instrumente nicht", so Streich. "Allein die Existenz einer Beauftragten für Chancengleichheit hilft nicht weiter."

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