Studie widerlegt Motivationdefizit älterer Mitarbeiter

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10.08.2010

Ältere Mitarbeiter haben im Beruf häufig mit Vorurteilen zu kämpfen. Sie gelten als weniger motiviert und weniger einsatzbereit als Jüngere. Dabei stimmt dieses Vorurteil nicht, wie eine Studie der Universität Bayreuth ergeben hat.

Für die Studie wurden rund 1.250 Arbeitnehmer in Deutschland befragt. Davon war ungefähr die Hälfte 50 bis 64 Jahre und die andere Hälfte 30 bis 40 Jahre alt. Das Ergebnis zeigt, dass die Leistungsbereitschaft und der Wille zum Erfolg mit dem Alter nicht nachlassen. Allerdings haben solche Vorurteile durchaus einen psychologischen Effekt: Werden Ältere im Arbeitsalltag geringschätzig behandelt, verringert das ihre Motivation.

Psychologischer Effekt der Vorurteile

Die Vorurteile können so zu einer sich selbst erfüllenden Prophezeiung werden. So sei es eine Frage der Unternehmenskultur, ob ältere Mitarbeiter bei der Arbeit noch voll eingebunden werden oder nicht. Schlimmstenfalls kann ein Teufelskreis entstehen: Die gefühlte Geringschätzung lasse die Einsatzbereitschaft schwinden, wodurch die Wertschätzung seitens der Kollegen tatsächlich sinkt. Das senke wiederum die Motivation, was die Entwicklung weiter verstärkt.

Lebenslanges Lernen ist die Grundlage

Professor Manfred Becker, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, hat in einer Studie die Leistung älterer Mitarbeiter in bestimmten Aufgaben mit der von jüngeren verglichen. Er kommt zu dem Ergebnis, dass jüngere Mitarbeiter zwar einige Aufgabentypen besser lösen können, aber auch Ältere ihre speziellen Stärken haben. "Bei den Aufgaben, die die Problemlösefähigkeit testen sollten, haben die jüngeren Mitarbeiter die älteren Mitarbeiter um Längen geschlagen", erklärt er in einem Interview mit dem Personalmagazin (Ausgabe 03/2010)

"Das Konfliktmanagement gehen ältere aber Mitarbeiter wesentlich strategischer an."

Becker plädiert deswegen für einen grundlegenden Wandel in der Personalentwicklung - hin zum lebenslangen lernen. Dann könnten ältere Mitarbeiter auf Dauer mehr leisten.

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