Pilotprojekt unterstützt bei Mitarbeitergesundheit

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03.08.2010

Kleinere Unternehmen können sich Fehltage der Beschäftigten fast nicht leisten. Der Pool der Mitarbeiter ist zu gering dazu. Die Mehrbelastung lässt schnell auch die anderen im Betrieb schwächeln. Damit die Mitarbeiter gesund und leistungsfähig sind, dafür kann jedes Unternehmen sorgen und zwar am besten präventiv.

Kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) haben innerbetrieblich oft nicht so viele Möglichkeiten, sich umfassender mit dem Thema Gesundheitsschutz auseinanderzusetzen. Präventive Gesundheitsmaßnahmen erscheinen vielen überflüssig oder nicht realisierbar. Doch die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Betriebes. Ohne sie läuft nichts.

Damit auch kleine Unternehmen wie große für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter sorgen können, unterstützen die sechs Regionalstellen "Gesunde Arbeit" in Dresden, Köln, Münster, München, Nürnberg und Bad Segeberg die Betriebe beim betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dieser Service in den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebliches Eingliederungsmanagement ist kostenfrei.

Das Projekt "Gesunde Arbeit" wird von der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gefördert. Ziel ist es, gesundheitliche Risiken rechtzeitig zu erkennen und lösungsorientierte Maßnahmen zu erarbeiten und umzusetzen. Oft sind es kleine Veränderungen am Arbeitsplatz oder in der Arbeitsorganisation, die nachhaltig für mehr oder bessere Gesundheit im Unternehmen sorgen.

Auf der Internetseite des Pilotprojekts finden sich auch Beispiele aus der Praxis, wie etwa über gesundes Arbeiten im Handwerk. Über einen Link gelangt man außerdem zu einem Lexikon, in dem die oft fachsprachlichen oder englischen Begriffe erklärt werden, wie etwa Disability Management, die Wiedereingliederung erkrankter Beschäftigter in den Beruf.

Weitere Informationen über das Pilotprojekt Gesunde Arbeit erhalten Sie unter www.gesunde-arbeit.net.

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