Trotz Streik und Winterchaos: Pünktlichkeit im Job bleibt Pflicht

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04.02.2010

Schneechaos auf den Straßen rechtfertigt kein Zuspätkommen bei der Arbeit. Auch der Streik bei den Nahverkehrsmittel ist kein Freifahrtschein für spätes Eintreffen. Allerdings können Personaler darauf nur mit Nacharbeiten reagieren. Für eine Abmahnung fehlt es bei dieser Art von höherer Gewalt regelmäßig am Verschulden.

"Es ist allein Sache des Arbeitnehmers, dass und wie er pünktlich zur Arbeit kommt", erläutert Volker Lempp, Jurist vom Auto Club Europa (ACE) in Stuttgart. Stockt der Verkehr wegen Schnee und Glatteis, befreie das niemanden von der Arbeitspflicht. Arbeitnehmer müssten dann eben dafür vorsorgen, dass sie sich nicht verspäten. "Wer es nicht rechtzeitig schafft, muss nacharbeiten oder einen Gehaltsabzug hinnehmen."

Wenn der Nahverkehr streikt
Das gelte auch, wenn Bus und Bahn wegen eines Streiks ausfallen: Ein Beschäftigter müsse dann sehen, dass er auf andere Weise pünktlich zur Arbeit kommen.

"Es liegt an ihm, dafür alle Möglichkeiten auszuschöpfen, beispielsweise indem er früher aufsteht, mit Arbeitskollegen Fahrgemeinschaften bildet oder Taxi fährt", erklärt Lempp. Eine Abmahnung für verspätete Mitarbeiter kommt aber nicht in Frage: Arbeitsrechtliche Sanktionen drohten mangels eigenem Verschulden in der Regel nicht.

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