Keyvisual Firmenprofil 1
Logo Victor‘s Group

Victor‘s Group

Gesundheitswesen und Hotellerie

Wir als Arbeit­geber

Eine starke Gruppe

Wir sind ein Netzwerk mehrerer Dienstleistungsfirmen, in dessen Mittelpunkt immer der Mensch steht. Den größten Unternehmensbereich bilden mehr als 120 Senioreneinrichtungen der Marken Pro Seniore, Residenz Ambiente, SenVital und verschiedene Einzelprojekte. Mit innovativen Pflege- und Wohnkonzepten ermöglicht die Victor‘s Group Senioren ein serviceorientiertes Leben mit herzlicher Betreuung. Außerdem zählen 13 Hotels der gehobenen Kategorie, Restaurants sowie die Ferienhaus- und Villenanlage Victor’s Portugal Malveiro-Guincho zu unserem Portfolio.

Mit Sicherheit zahlreiche Möglichkeiten

Als Arbeitnehmer profitieren Sie von einer starken Marke, die auf mehr als 40 Jahre Erfahrung zurückblicken kann und Ihnen für Ihre Zukunft langfristige Perspektiven bietet. Schon mehr als 12.000 Mitarbeiter fühlen sich bei uns wohl. Ob in der Altenpflege, in der Verwaltung oder in der Hotellerie, ob Azubi, Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder erfahrener Pflege-Profi: Ihre Möglichkeiten bei der Victor‘s Group sind grenzenlos.

Ihr Weg zum Erfolg

Herzlichkeit und Engagement – darauf legen wir besonders viel Wert. Nicht nur im Umgang mit Bewohnern, Gästen und Kunden, sondern auch im täglichen Miteinander. Dass dieses Konzept aufgeht, zeigen die Victor’s Karrieren vieler Mitarbeiter. Vom Azubi zum Hoteldirektor? Von der Altenpflege-Hilfe zur Residenzleitung? Diese Erfolgsgeschichten werden bei Victor’s geschrieben!

Fakten deutsch­land­weit

12500 Mitarbeiter
120 Standort(e)
600 Mio Umsatz in Euro

Ein kleiner Einblick in Ihren zukünftigen Arbeitsplatz

Benefits & Work-Life-Balance

Wir profitieren von der Arbeit unserer Mitarbeiter und unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen exklusiven Vorteilen

Wir bieten Ihnen eine verlässliche & langfristige Dienstplanung, familienfreundliche Arbeitszeitenregelungen, betriebliche Gesundheitsförderung, die Führung von Arbeitszeitkonten, Fort- und Weiterbildungen, funktionsbezogene Leistungszulagen, exklusive Rabatte in vielen Partner-Onlineshops,Mitarbeitervergünstigungen in allen Victor’s Residenz-Hotels und in der Ferienhausanlage Victor’s Portugal Malveiro-Guincho in Portugal, Vorzugskonditionen bei namhaften Versicherern.

Sie möchten immer weiter voran und sich beruflich weiterbilden? Kein Problem! Wir unterstützen Sie gerne dabei: mit maßgeschneiderten  Aufstiegsmöglichkeiten, dualen Studiengängen, fachbezogenen Aus- und Weiterbildungsangeboten, Schulungen und Workshops sowie Maßnahmen zur Motivationsstärkung und zum Teambuilding.

In unserer Victor’s Global Academy bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote sowie Qualifizierungsmöglichkeiten in den Bereichen Management, Pflege, Gesundheit und Soziales an. Zielgruppen unserer unternehmensspezifischen Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote sind Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs und Mitarbeiter unserer Seniorenresidenzen.

An unserer staatlich anerkannten Pro Seniore Fachschule für Altenpflege in Friedenweiler (Schwarzwald) haben Sie die Möglichkeit, Schule und Ausbildung miteinander zu verbinden. 2016 wurde die EFSA Quierschied, eine international ausgerichtete Fachschule für Altenpflege, gegründet. Hier werden Schüler unterschiedlicher Nationalitäten zu Pflegekräften und Pflegefachkräften ausgebildet.

Das Zentrale Qualitätsmanagement erstellt, lenkt und kommuniziert neueste pflegewissenschaftliche Entwicklungen, rechtliche Verpflichtungen und unternehmensspezifische Empfehlungen. Durch Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen werden Themen der Pflege- und Qualitätsentwicklung in den operativen Alltag implementiert.

Benefits

Firmenevents
Firmenhandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeit
Internetnutzung
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Auszeichnungen

unser Team

Team Member Image 0
Andrea Zieglgänsberger
SenVital Ruhpolding | Pflegedienstleitung
MEHR ERFAHREN

Andrea Zieglgänsberger

SenVital Ruhpolding | Pflegedienstleitung

Team Member Image 0

Bevor ich zu SenVital kam, habe ich 33 Jahre bei einem anderen Träger in der Pflege gearbeitet. Daher weiß ich genau, auf was es da ankommt. Dort hatte ich schon verschiedene Führungspositionen. Aber ich bin nun mal ein Mensch, der immer in Bewegung sein muss. Deshalb habe ich schließlich die Ausbildung zur Sozialfachwirtin gemacht. Im Rahmen meiner Projektarbeit damals bin ich dann auf das SenVital Senioren- und Pflegezentrum Ruhpolding aufmerksam geworden. Ich hatte zuvor schon viel Positives über das Haus und sein hotelähnliches Ambiente gehört. Sowas spricht sich ja schnell rum. Das hat mich dann auch als ich hier war echt umgehauen.

Hier wird individuelle Pflege gelebt und das spürt man. Ich war mir sicher: Hier willst du arbeiten. Als Pflegedienstleitung bringe ich mich seit 2015 ein. Eine der schönsten Seiten meines Jobs ist es, dass ich wirklich was bewegen kann. Das spüren auch die Mitarbeiter. Für die steht meine Türe immer offen. Wir haben hier echt einen super Zusammenhalt. Ob Residenzleitung oder Geschäftsführung: Bei der Victor’s Unternehmensgruppe ist jeder unglaublich interessiert daran, gute Dinge noch besser zu machen. Und so soll es ja auch sein. Übrigens hatte ich erst kürzlich eine Praktikantin hier, die mir sagte, es sei schon unglaublich zu sehen, dass individuelle Pflege so gelebt wird, wie man es in der Theorie auch hört. Wissen Sie: Da lacht natürlich mein Herz als Pflegedienstleitung.

Team Member Image 1
Andreas Apel
Victor’s Residenz-Hotel Schloss Berg | Hoteldirektor
MEHR ERFAHREN

Andreas Apel

Victor’s Residenz-Hotel Schloss Berg | Hoteldirektor

Team Member Image 1

Ich lernte Victor’s schon recht früh kennen, damals bei einem Praktikum. Irgendwie empfand ich die Hotellerie als ein unglaublich spannendes Arbeitsfeld. Das hatte ich damals eigentlich selbst nicht gedacht. Als ich dann mein Fachabitur und meinen Zivildienst absolviert hatte, begann ich eine klassische Ausbildung zum Hotelkaufmann. Das kann ich übrigens auch heute jedem empfehlen, der seinen Weg in der Hotellerie gehen will. Denn da durchläuft man wirklich jede Abteilung und lernt die Hotellerie sozusagen von der Pike auf kennen.


Nach meiner Lehre habe ich dann im Victor’s Residenz-Hotel Schloss Berg ein Jahr lang in der Bankett-Abteilung gearbeitet. Nach einem kurzen Abstecher nach Luxemburg kehrte ich zurück nach Schloss Berg und übernahm dann die Stelle des Bankettleiters, wurde schließlich F&B-Manager, Direktionsassistent und heute bin ich selbst Hoteldirektor. Ja, das ist mein persönlicher Traumjob, denn ich leite gemeinsam mit meiner Frau eines der schönsten 5-Sterne-Superior-Hotels Deutschlands.


Zu meinen Aufgaben gehören die Kontrolle der Standards unseres Hauses, das Führen von Personalgesprächen, viele administrative Dinge und natürlich die Betreuung unserer Gäste. Klar: Das ist kein Nine-to-five-Job, aber genau mein Ding. Und zum Ausgleich zur Arbeit geh ich dann mit unserem Hund spazieren.

Team Member Image 2
Tatjana Jung
Pro Seniore Residenz Erbach | Krankenpflegehelferin
MEHR ERFAHREN

Tatjana Jung

Pro Seniore Residenz Erbach | Krankenpflegehelferin

Team Member Image 2

Man denkt ja immer: Jeder Tag ist gleich, immer wieder die gleiche Routine. So ist das bei uns hier nicht. Klar haben wir feste Arbeitsabläufe, wie jetzt zum Beispiel die Morgenpflege. Aber bei der Arbeit mit Menschen kann immer mal was sein. Und genau das macht es ja auch spannend, oder?


Stellen Sie sich mal vor, sie kommen morgens in ein Zimmer rein, und die Bewohnerin findet ihre Brille nicht mehr. Na, dann heißt es erstmal: beruhigen und beim Suchen helfen! Und dann lernt man auch ganz schnell, wie wichtig es ist, sich Zeit zu nehmen. Da wird echt viel geschwatzt von individueller Pflege und so. Aber mal ganz im Ernst: In vielen Einrichtungen geht’s da nicht drum. Bei uns ist das anders.


Das erlebe ich seit ich hier bin, denn individuelle Pflege ist hier das A und O. Und für mich ist eines wichtig: Am Ende des Tages muss ich das Gefühl haben, dass ich meinen Job gut und unter Top-Rahmenbedingung gemacht habe. Und zwar nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis. Man hört ja auch in den Medien so viele Negativ-Schlagzeilen. Ich leg für unsere Residenz aber die Hand ins Feuer. Da wüsste ich, dass auch meine Mama gut aufgehoben ist, das können Sie mir glauben.

Jobs

Ob Altenpflege oder Hotellerie, ob Ausbildung, Studium oder Führungsposition: Victor’s Welt hält für Menschen, die gerne mit Menschen umgehen viele Möglichkeiten mit langfristigen Perspektiven bereit. Als erfahrenes Unternehmen im Service-Sektor wissen wir genau, worauf es ankommt. Denn nur wenn sich unsere Mitarbeiter rundum wohlfühlen, fühlen sich auch unsere Gäste und Bewohner wohl. Und darauf kommt es an. Sie möchten in Sachen Karriere durchstarten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ob deutschlandweit oder lokal: Ihr Engagement hat bei uns Potential!

Aller Anfang ist leicht

Egal, wie Sie Ihren beruflichen Einstieg planen – bei Victor’s halten Sie die besten Karten für eine Karriere mit Perspektive in der Hand, z. B. beim Bundesfreiwilligendienst (BFD), beim FSJ (freiwilliges soziales Jahr), in der FOS oder als Praktikant.

Ihre Ausbildung bei uns

Was eine Ausbildung bei Victor’s so besonders macht? Dass wir Ihnen viel Praxis, aber noch dazu  unsere gesamte Erfahrung vermitteln. Wir bilden in den unterschiedlichsten Berufszweigen aus, zum Bespiel: Altenpflegehelfer, Altenpfleger, Kaufleute im Gesundheitswesen, Informatikkaufleute, Hotelkaufleute und Fachkräfte im Gastgewerbe.

Studieren und profitieren

Das Beste aus Theorie und Praxis – ideal kombiniert in einem dualen Studiengang! Wir bieten Ihnen verschiedene Bachelor- und Master-Studiengänge in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Soziales, Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement, Tourismus und Gesundheitsmanagement an.

Good. Better. Trainee.

Sie wollen ganz nach oben? Dafür sind unsere praxisorientierten Trainee-Programme gemacht, z. B. die Trainee-Programme „Assistenz zur Pflegedienstleitung“ und „Assistenz der Geschäftsleitung“.

Viele Geschäftsfelder – viele Berufsbilder

Im Bereich „Betreuung und Pflege“ suchen wir regelmäßig u. a. Pflegekräfte, examinierte Pflegefachkräfte, Mitarbeiter im mobilen Team sowie im mobilen Führungsteam, Praxisanleitungen, Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitungen, Mitarbeiter im Zentralen Qualitätsmanagement, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Krankengymnasten, Heilerziehungspfleger, Diätassistenten, Betreuungsassistenten, Pflegepädagogen, Sozialpädagogen und Qualitätsbeauftragte.

Noch mehr Berufsbilder

Im Bereich „Verwaltung“ suchen wir regelmäßig: Personalmanager, Personalsachbearbeiter, Sekretäre, Front Office Agents, Servicemitarbeiter, Bürokaufleute, Lohn-/Bilanzbuchhalter, Controller, Betriebswirte, Qualitätsmanager, Architekten, Bauingenieure, Programmierer, Software-Entwickler, Call Center Agents, Hausmeister/Haustechniker, Juristen, Rechtsreferendare, Rechtsanwaltsfachangestellte, Notarfachangestellte, Versicherungsmakler, Produktmanager, Kontakter, Mediengestalter, Grafik-Designer, Werbetexter/Konzeptioner, Content-Manager, Social-Media-Manager und Redakteure.

Hoch hinaus in der Hotellerie

Im Bereich „Hotellerie und Gastronomie“ suchen wir regelmäßig: Direktoren,  Bankettleiter, Conference- und Eventmanager, Bankettassistenten, Sales Manager, Revenue Coordinator, Revenue Manager, Empfangsleiter,  Empfangsmitarbeiter, Rezeptionisten, Reservierungsleiter, Mitarbeiter im Housekeeping, Frühdienstleiter, Servicemitarbeiter, Restaurantleiter,  Köchinnen und Köche , Sous-Chefs, Küchenhilfen, Commis de Cuisine, Chefs de Rang, Demi-chefs de Rang, Demi-chefs de Partie, Barkeeper, Kosmetikerinnen/Kosmetiker, Masseurinnen/Masseure und Poolmitarbeiter.

Wir suchen in den folgenden Berufsgruppen

Führungskräfte
IT
Kundenbetreuung
Marketing & Kommunikation
Pflege & Gesundheit

Unsere Zentrale ist in Saarbrücken

Mit ihrer kulturellen Vielfalt strahlt die saarländische Landeshauptstadt weit über ihre Grenzen hinaus. Saarbrücken bietet Partygängern und Nachtschwärmern ein vielfältiges Angebot. Als Einkaufsstadt lockt die Stadt täglich Tausende Besucher aus dem Saarland und den Nachbarregionen.

© iStock
© iStock
© iStock
© iStock
© iStock
© iStock

Kontakt aufnehmen

Bitte füllen Sie alle Pflichtfelder aus.

Kontakt

Victor‘s Group

https://karriere.victors-group.com/

Deutschmühlental 19, 66117 Saarbrücken, Deutschland

Telefon: 0681 3877-0

Email: personalentwicklung@victors-unternehmensgruppe.de

Kontakt aufnehmen