Stellenangebote & Jobs Personalwesen in Rees

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Stellenangebote & Jobs Personalwesen in Rees

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bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG in Kleve

Neukundenakquise und Ausbau von Bestandskunden; Besuche bei aktiven und proaktiven Kundenunternehmen; Kalkulation und Verhandlung von Kundentarifen;...


bei Integralis GmbH in Essen

Persönliche Betreuung von bestehenden Kunden im Bereich Personaldienstleistungen; telefonische Ansprache und Gewinnung von Neukunden; Einstellungen und Betreuung von Personal auf Sachbearbeiter- oder Facharbeiterebene;...


bei persona service AG & Co. KG in Essen, Hagen, Remscheid, Hannover

Akquirieren und Betreuen von Kunden verschiedener Branchen innerhalb eines eigenen Vertriebsgebietes; Führen von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss; Personalrekrutierung, -marketing und -disposition;...


bei IKOR Management- und Systemberatung GmbH in Oberhausen, Hamburg

Suche, Identifikation und Direktansprache passender Kandidaten unserer Zielgruppen; Vorselektion der Kandidaten für unsere Führungskräfte; Erstellung von Anforderungsprofilen, Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen;...


11.05.2017

bei Bühler Technologies GmbH in Ratingen

Abwicklung der im Personalbereich anfallenden Organisations- und Verwaltungsarbeiten; Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;Projekttätigkeiten im Bereich Digitalisierung und Implementierung unterschiedlicher HR-Tools;...


bei AMEVIDA SE in Gelsenkirchen

Planung, Durchführung und Nachbereitung aller Rekrutierungsveranstaltungen wie z.B. der Bewerberrunden an allen AMEVIDA-Standorten in Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen und HR;...


bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG in Eschborn, deutschlandweit

Bundesweite Verantwortung für die Belieferung definierter Konzernkunden in einer auf diese Großkunden ausgerichteten exklusiven Organisationseinheit der Randstad Gruppe; Ermittlung von Planabweichungen und Ableitung von geeigneten Maßnahmen;...


bei Papmehl Management Consulting in Niederrhein

Auswahl der Recruitingkanäle und Durchführung des Bewerber-Managements; aktive Unterstützung der Fachabteilungen bei der Personalauswahl; Initiierung und Steuerung des Onboarding-Prozesses; Unterstützung bei Erstellung von Weiterentwicklungsplänen;...


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