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HR TEC Nights: HR-Themen in Kinofilmlänge, sponsored by stellenanzeigen.de

Martina 2019/03/05

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Wie wird die fortschreitende Digitalisierung HR verändern? Welche Chancen bietet Künstliche Intelligenz im Recruitment? Und was verbirgt sich alles hinter dem Begriff „Digital Employee Employment“? Antworten auf diese und viele weitere Fragen an der Schnittstelle von HR und IT geben die HR TEC Nights 2019. stellenanzeigen.de ist Sponsor der 15 Abendveranstaltungen überall in Deutschland.

HR TEC Nights: 15 abendliche Events
Von Hamburg bis München und von Köln bis Leipzig: 2019 können sich HR-Profis an 15 Abenden bei den HR TEC Nights treffen und erfahren, welche rasanten Entwicklungen HR aktuell und in naher Zukunft nehmen wird. Die Gründer der HR TEC Nights setzen dabei auf ein innovatives Format. Die abendlichen Treffen in Kinofilmlänge geben in Kurzvorträgen Einblicke in die stetig wachsenden technischen Aspekte der HR-Arbeit.
Und diese Themenwahl ist alles andere als ein Zufall; denn die Gründer der HR TEC Nights, Wirtschaftsmathematiker Robindro Ullah und HR-Profi Michael Witt, verkörpern als Team genau dieses Spannungsfeld, das im Mittelpunkt der Veranstaltungen steht.

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stellenanzeigen.de sponsort die HR TEC Nights
Als innovative Internetplattform ist das Sponsorship der HR TEC Nights geradezu maßgeschneidert für stellenanzeigen.de. Denn auch bei stellenanzeigen.de geht es um zeitgemäße technische Lösungen für die HR Arbeit und auch hier steht Zukunftsorientierung und technische Exellenz ganz oben auf der Prioritätenliste. Für das erfolgreiche Recruitment gilt: Intelligente Positionierung ist mehr als das Schalten von Inseraten. „Trends zu setzen und die Bedürfnisse HR Verantwortlicher zu kennen, erfordert den permanenten Austausch mit den Machern und Influencern der Branche. Die HR TEC Nights bieten dazu zahlreiche Gelegenheiten, denen wir mir Freude entgegensehen.“, erläutert Dr. Peter Langbauer, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.
Alle Orte, Termine und Themen der HR TEC Nights können finden Interessierte hier.

 

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