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 Bei uns sind Sie gold. richtig. Als einer der größten Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Möglichkeiten und Aufgabenbereichen suchen wir zum 01.04.2023 Verstärkung für den Fachdienst Frauen und Chancengleichheit: Pädagogin, Sozialarbeiterin oder Gesellschaftswissenschaftlerin als Frauenbeauftragte 30 Std./Woche, unbefristet Ihre Aufgaben   Förderung der beruflichen Chancengleichheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Kreisverwaltung    Unterstützung der Behördenleitung und Dezernate bei der Umsetzung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) und des Frauenförderplans des Wetteraukreises    Beteiligung an personellen, sozialen und organisatorischen Maßnahmen, die Frauen betreffen inklusive Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren    Beratung von Personalverantwortlichen und Mitarbeitenden rund um die Themen Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Verbesserung der Arbeitsbedingungen    Eigenständige Bearbeitung der Themen Teilhabe von Migrantinnen und geflüchteten Frauen innerhalb des Wetteraukreises und Mitarbeit an der Umsetzung der EU-Gleichstellungscharta    Konzeptionelle Arbeit, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Veranstaltungen zur Unterstützung von Migrantinnen    Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit mit Organisationen, Institutionen und frauenspezifischen Einrichtungen    Öffentlichkeitsarbeit, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen  Ihr Profil   Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule vorzugsweise im pädagogischen/sozial- und gesellschaftswissenschaftlichen Bereich    Berufserfahrung, möglichst auch in der öffentlichen Verwaltung    Erfahrung in Projekt-, Netzwerk- und Öffentlich­keitsarbeit    Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung mit Gleichstellungsthemen insbesondere zu Migration, Erwerbs- und Carearbeit, sowie frauenpolitisches Engagement    Kenntnisse des Hess. Gleichberechtigungsrechts sind von Vorteil    Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, zeitliche Flexibilität    Gute Kenntnisse der gängigen IT-Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint) und Social-Media-Diensten  Unser Angebot   Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.    Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.    Vielfältige Arbeitsinhalte, eigener Verantwortungs­bereich und Gestaltungsspielräume bei der Bearbeitung von Themen.    Eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und zielorientierten Team.    Individuelle Personalentwicklung mit bedarfs­orientierten Weiterbildungsmöglichkeiten.    Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Absprache mit der Führungskraft.    Ihren Fahrweg unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil.  Gem. § 15 HGlG darf zur Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten nur eine Frau bestellt werden; es können sich daher nur Frauen bewerben. Es erfolgt nach § 16 Abs. 1 HGlG eine Bestellung für 6 Jahre.   Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.   Wir freuen uns auf Sie. Ihre Online-Bewerbung können Sie über www.interamt.de, Stellen-ID 892452 an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 09.01.2023.  Nähere Infos unter Tel.-Nr. 06031/83-5300 (Frau Schäfer) sowie unter www.wetteraukreis.de.

Pädagogin, Sozialarbeiterin oder Gesellschaftswissenschaftlerin (m/w/d) als Frauenbeauftragte

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