Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
People

Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen.

Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir dir einen Karriereweg nach deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen.

Das Human Resources Team ist Teil des Business Services Team (BST) und betreut unsere wichtigste Ressource: die BCG-Mitarbeiter:innen in den vielen lokalen und globalen Teams. Die Aufgabengebiete reichen von Recruiting (der Suche nach und der Auswahl von passenden Kandidat:innen) bis zur Karriereentwicklung der BCG-Mitarbeiter:innen, von der Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing – dem Einsatz unserer Berater:innen für die Kund:innen. Die im Bereich Human Resources tätigen Personen sorgen gemeinsam mit ihrem Team für die optimale BCG-Personalstrategie, um Mitarbeiter:innen langfristig zu fördern und weiterzuentwickeln.

DEINE AUFGABEN

Du bist kreativ, strukturiert und präzise und brennst für das Thema Active Sourcing? Dann werde Teil der Group und gewinne zusammen mit uns die besten Talente für BCG. Als Talent Acquisition Specialist (w/m/d) bist du Teil der HR-Abteilung, die unsere Non-Consulting-Mitarbeiter:innen (Business Services Team, BST) betreut. Hierbei bist du verantwortlich für alle Active-Sourcing-Maßnahmen für Deutschland und Österreich.

In enger Abstimmung mit dem BST-Recruiting-Team und den Hiring Managers entwickelst du eine passgenaue Sourcing-Strategie für das BST-Recruiting und betreust deine eigenen Fachbereiche. Mithilfe innovativer Sourcing-Methoden und den passenden Sourcing-Kanälen (wie LinkedIn, XING und hireEZ) führst du eigenständig zielgruppenspezifische Kandidatensuchen und -ansprachen durch und gewinnst so die besten Talente für BCG. Dabei stellst du durch dein professionelles Auftreten und deine ausgeprägte Serviceorientierung zu jeder Zeit eine exzellente Candidate-Experience sicher. Du entwickelst ein breites Netzwerk von Talenten mit dem Ziel, diese frühzeitig für BCG zu begeistern. Dabei gehören die Kontaktaufnahme zu potenziellen Talenten sowie zu passiven Kandidat:innen sowie das Führen von Erstgesprächen und Interviews zu deinem Daily Business.

Durch deine kreative Ader hinterfragst du bestehende Prozesse, trackst die Erfolge der bisherigen Sourcing-Aktivitäten und optimierst diese bei Bedarf. Die aktuellen Sourcing-Trends und die relevanten Talentmärkte hast du dabei stets im Blick. Um auch eine langfristige Recruiting-Strategie aufzubauen, pflegst du den bestehenden Talentpool, baust diesen weiter aus, entwickelst entsprechende Maßnahmen, hältst engen Kontakt mit den Talenten und bindest sie somit an BCG.

Du bist Teil unseres elfköpfigen HR-Teams, dessen Zusammenarbeit geprägt ist von Hilfsbereitschaft, gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Über die verschiedenen Schnittstellen erhältst du interessante Einblicke in sämtliche HR-Bereiche (Career Development, Legal, Talent Management Unit etc.). Du berichtest an die verantwortliche Recruiting-Managerin, die dir bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützend zur Seite steht. Außerdem kannst du jederzeit auf die Erfahrung deiner Kolleg:innen zurückgreifen.

DEIN PROFIL

DEINE EIGENSCHAFTEN

• Du brennst für die Themen Active Sourcing und Recruiting.
• Du gestaltest mit Kreativität und Ideenreichtum Sourcing-Prozesse und -Methoden und gehst dabei auch mal „ungewöhnliche“ Wege.
• Mit deiner kommunikativen Art verstehst du es, Kandidat: innen für BCG zu begeistern, und stehst den internen und externen Stakeholdern stets kompetent zur Seite. Dabei verstehst du dich als Business-Partner, dem eine positive Candidate-Journey und eine hohe Kundenzufriedenheit am Herzen liegen.
• Du arbeitest selbständig und strukturiert und weißt, wie du deine Aufgaben am besten priorisierst. Dabei überzeugst du stets mit hohem Qualitätsniveau.
• Du übernimmst gern Verantwortung und treibst Themen proaktiv voran. Auf dich kann man sich zu jeder Zeit verlassen.
• Durch deine Offenheit und Neugierde arbeitest du dich schnell in neue Themen ein und löst auch schwierige Konstellationen pragmatisch und wirtschaftlich.

DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder hast ein (Fach-)Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie.
• Darüber hinaus bringst du erste Berufserfahrung im Recruiting sowie Active Sourcing mit – in-house oder auf Agenturseite.
• Du kennst die gängigen Sourcing-Plattformen und -Tools (z. B. LinkedIn und XING) wie deine eigene Westentasche. Active Sourcing über diese Kanäle ist für dich daher ein Leichtes.
• Idealerweise hast du dir bereits ein eigenes Kandidatennetzwerk im Bereich Finance & Controlling, HR oder Marketing aufgebaut, auf das du bei deinen Searches zurückgreifen kannst.
• Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen, bist daten- und prozessaffin und gehst Dingen gern auf den Grund.
• Du beherrschst den Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel und PowerPoint) sicher.
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift.

DEINE BENEFITS

• Attraktives, marktorientiertes und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen
• 30 Tage Jahresurlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm
• Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und Remote Working, unterstützt durch digitale Collaboration-Tools
• Umfassende Versicherungs- und Altersvorsorgeprogramme
• Individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistance Program sowie Mindfulness-Angebote
• Flexible Fitnessstudiomitgliedschaft bei qualitrain
• Family-Benefits wie steuerfreier Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten durch Bonusumwandlung
• Gratisgetränke und -snacks in den Offices sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner
• Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag
• Umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsprogramm
• Diverse Office-Events (Sport-Events, Christmas-Party, Sommer-Events, Social Events)

DEIN KONTAKT

Du willst unser Team mit deinem Engagement bereichern? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines angestrebten Eintrittstermins.

JETZT BEWERBEN

Deine Ansprechpartnerin ist Frau Karoline Rohrhofer, The Boston Consulting Group GmbH.
Weitere Informationen zu deinem Einstieg findest du unter bcg.com/careers.

CHANCENGLEICHHEIT

Die Boston Consulting Group ist ein Equal Opportunity Employer. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt.