Application Performance Management (APM) Engineer (m/w/d)

• Bereitstellung und Betrieb unserer Application-Performance-Manage­ment- (APM) Lösung auf Basis von Dynatrace Managed
• Entwicklung von Prozessen, Konzepten und Strategien, um unser APM optimal anzupassen, weiter­zu­entwickeln und nachhaltig den Wert­schöpfungs­zyklus zu etablieren
• Überwachung von Anwendungen und Services, indem Automatismen zur Identifikation von Störungen und Alarmierungen der Stakeholder erstellt werden
• Wissenstransfer in die Betriebsteams
• Identifikation von Schwachstellen in Performance und Stabilität in Zusammen­arbeit mit Software- und Produktteams; interne Adressie­rung der Schwachstellen sowie Unter­stützung bei der Lösungs­findung
• Fachliche Beratung im effektiven Einsatz des Performance Monitorings und Etablierung von User Experience Journey Monitorings

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium
• Kenntnisse im Umgang mit APM-Werkzeugen (z. B. Dynatrace)
• Kenntnisse in Infrastruktur-Themen wie Oracle, SQL DBs, JBoss, Web­techno­logien, RedHat und Container-Technologie von Vorteil
• Erfahrung mit Lastverhalten, Skalierung und Performance, bspw. L&P-Tests von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Logging- und Loganalyse-Plattformen (Elastic Stack)
• Begeisterung für technologische Trends, Offenheit für Neues sowie die Bereit­schaft, sich schnell in neue Themen und Techno­logien einzu­arbeiten
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungs­orien­tiertes Arbeiten
• Teamgeist, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommu­nika­tions­stärke mit Stake­holdern (z. B. Entwicklung, Betrieb, Produkt­management)
• Selbstbewusstsein und Präsentations­sicherheit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Zusätzlich zu unserem attraktiven Vergütungspaket erhalten Sie umfang­reiche Sozial­leistungen; u. a.
  • Vorsorgepaket aus großzügiger arbeit­geber­finanzierter Alters­vorsorge und Berufs­unfähig­keits­versicherung, Gruppen­unfall­versicherung und vielem mehr
  • Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden gesund bleiben und tun einiges dafür. Wir fördern Sie u. a. mit einer Urban-Sports-Club-Mit­glied­schaft, Business Bike etc.
  • Hungrig im Office? Mit unserem Kantinenzuschuss und kostenfreien Getränken kommt das nicht vor
• Erholung ist uns wichtig, deswegen haben alle Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub und zusätz­lich an Heilig Abend sowie Silvester arbeitsfrei
• Mobiles Arbeiten ist bei uns in Rücksprache mit der Führungs­kraft jederzeit möglich
• Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und deswegen fördern wir diese Aktivitäten sehr
• Ist ein Umzug für die Anstellung bei uns nötig? Kein Problem. Wir unter­stützen mit einem umfang­reichen Relocation-Package
• Ein tolles Arbeitsumfeld, Spaß und Leidenschaft bei der Arbeit gehen bei uns Hand in Hand

Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlecht­licher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeits­umfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.

Infos zum Kennenlernprozess in Zeiten von Corona:
Um das Gesundheits­risiko für Sie und unsere Mitarbeiter zu minimieren, findet der Bewerbungs­prozess aktuell größten­teils digital statt. Für Vorstellungs­gespräche nutzen wir Telefon- sowie Video­konferenzen und können so weiterhin einen zügigen Ablauf gewähr­leisten.

Sie passen zu uns? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühest­möglichen Eintritts­termins sowie Ihrer Gehalts­vorstellung.