Personalreferent Payroll & Prozesse (m/w/d)

Wir sind einer der führenden Anbieter von eleganten, hochwertigen und zeitgemäßen Armaturen für die individuelle Badgestaltung. Unser Können beweisen wir in vielerlei Hinsicht: nicht nur durch ansprechende Produkte mit neuesten Technologien, gutem Zugang zu Märkten und eine ganze Reihe von Designpreisen, sondern auch durch das Leben unserer Nachhaltigkeitsprinzipien und durch unsere exzellenten Beziehungen zu spezialisierten Handwerkern. Seit 2014 bilden HANSA und der finnische Sanitärarmaturenhersteller Oras Ltd. die Oras Group. Als Marktführer in Skandinavien und eines der führenden Unternehmen in Kontinentaleuropa ist die Oras Group ein bedeutender europäischer Anbieter von Sanitärinstallationen.

Für unser HR-Team am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre, einen

Personalreferent Payroll & Prozesse (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind maßgeblich für die Neuausrichtung und -definition einer an die Größe des Unternehmens angepasste Gehaltsabrechnung verantwortlich.
  • Sie analysieren die Abrechnungsprozesse und sind verantwortlich für die eigenständige Definition einer optimierten und schlanken Gehaltsabrechnung.
  • Sie erarbeiten Vorschläge für automatisierte Prozesse und setzen diese um.
  • Die Sicherstellung und Durchführung der ordnungsgemäßen und termingerechten Abwicklung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnabrechnungsanbieter bildet ein wichtiger Baustein Ihres Arbeitsalltags.
  • Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen lohn- und sozialversicherungsrelevanten Fragen.
  • Sie sind für die Pflege der Mitarbeiterstammdaten im HR-Informationssystem Solaforce und Abrechnungssystem LOGA sowie die Zeiterfassung und -korrektur verantwortlich.
  • Sie schulen Führungskräfte und Mitarbeiter im bestehenden HR-Informationssystem und unterstützen bei der Einführung neuer Module.
  • Darüber hinaus wirken Sie bei der Abwicklung der Personalverwaltung vom Ein- bis zum Austritt sowie den jährlichen Personalprozessen und allen damit verbundenen personaladministrativen Tätigkeiten mit.

Ihre Qualifikationen:

  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und/oder im Personalbereich eines mittelständischen Unternehmens mit und verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium.
  • Sie haben Freude an der Optimierung von Prozessen und Systemen und greifen eigeninitiativ Themen auf.
  • Selbstständiges sowie Arbeiten im Team sind Ihnen im Job wichtig.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie bei Steuer- und Sozialversicherungsfragen.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Kenntnisse in LOGA oder einem anderen Buchhaltungssystem sind für Sie selbstverständlich.

Was wir anbieten:

  • Ein internationales, modernes Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge.
  • Hervorragende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Eine offene Unternehmenskultur mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
  • Ein Team, mit dem es Spaß macht zusammenzuarbeiten, mit echter Leidenschaft für das, was wir tun und wie wir es tun.