Wolf Power Systems GmbH ist einer der führenden Anbieter für Block­heizkraftwerke im Leistungsbereich von 50 bis 2.000 kW elektronischer Leistung in Deutschland. Als 100 % Tochtergesellschaft der Wolf GmbH mit Sitz in Mainburg ist unser Unternehmen in einem starken Konzernverbund im Bereich der Heiz-, Klima- und Solartechnik integriert.
Für die Verstärkung unseres Teams am Standort Wolfhagen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

TEAMLEITER OPERATIVE GESCHÄFTSPROZESSE UND PROJEKTE (m/w/d)

Ihre Aufgaben sind:

• Analyse, Bewertung und Neuentwicklung von Geschäftsprozessen
• Umsetzung von Lean-Ansätzen in Produktion und Projektrealisierung
• Sicherstellung einer durchgängigen Geschäftsprozessdokumentation
• Ableitung der resultierenden Anforderungen an die eingesetzten IT-Systeme
• Leitung und Unterstützung von technischen Entwicklungsprojekten
• Erstellung und Implementierung von Arbeitsanweisungen bzw. Prozessleitfäden inkl. der Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen
• Leitung von und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter/innen

Sie erfüllen folgende Anforderungen:

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Adäquate Führungserfahrung im operativen Bereich
• Nachweisbare Erfolge in Veränderungs- und Optimierungsprojekten
• Sicherer Umgang mit Lean-Werkzeugen
• Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
• Es macht Ihnen Spaß, Verantwortung zu übernehmen und fachliche, technische und kommerzielle Anforderungen übereinzubringen
• Ziel- und Lösungsorientierung, selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise
• Persönliche Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen
• Vertrauensvolles, wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeiten zeichnen den Bewerber aus
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Was können Sie von uns erwarten?
Es ist selbstverständlich für uns, dass wir Ihnen folgendes bieten:

• Tätigkeit im krisensicheren Umfeld der Energie- und Versorgungstechnik im Verbund eines Großkonzerns
• Modernste Kommunikations- und Arbeitsmittel
• Umfangreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad-Nutzung
• Subventioniertes Mittagessen
• Gemeinsame Sommer-, Weihnachtsfeste und Betriebsausflüge