Zum Aufbau einer neuen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt in unbefristeter Anstellung an unserem Standort in Dresden
Elektrotechniker/- meister als Abteilungsleiter Elektrotechnik bei einem unserer Industriekunden (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Planung, Kalkulation, Ausschreibung, Koordination, Terminierung, Abnahme und Abrechnung von elektrotechnischen Umbau-, Neubau- und Modernisierungsprojekten
- Entwickeln spezifischer Lösungen und Erarbeiten bedürfnisgerechter Angebote
- Kapazitätsplanung sowie Koordination von Mitarbeitern und Subunternehmern
- Erfassen der Kundenwünsche im direkten Kundenkontakt
- Akquirieren neuer Aufträge sowie Pflegen der bestehenden Kundenbeziehungen
- Verantwortung für das gesamte Kostenmanagement der Abteilung
- Fachliche und disziplinarische Betreuung der Mitarbeiter
- Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Abteilung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Elektromeister / -techniker
- Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik, z.B. Elektroinstallation, Elektroanlagenbau, Automatisierungstechnik und / oder Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik
- Erste Erfahrung bei der Mitarbeiterführung wäre wünschenswert - gerne geben wir jedoch auch motivierten Potential- und Nachwuchskandidaten die Chance
- Kaufmännische Grundkenntnisse (z. B. als Basis für Kalkulationen) sind wünschenswert
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent sowie selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in der Region
- Leistungsgerechte Vergütung und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Freizeitausgleich
- Monatlicher Zuschuss von 25€ für's Fitnessstudio
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
- Gutes Betriebsklima und die Arbeit in einem qualifizierten Team
- Moderne technische Ausstattung am Arbeitsplatz
- Diverse Mitarbeitervergünstigungen
- RENG’s Kids Care: bis zu 75€ monatl. Zuschuss für die Kinderbetreuung
- Unterstützung beim Wohnortwechsel
Sie sind interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
