Die ICS IT & Consulting Services GmbH – eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Sparda-Bank Hessen eG – ist ein Dienstleister in den Bereichen Informationstechnologie, Consulting und Organisation, Bauwesen, Facility-Management, Büro- und Verwaltungsdienstleistungen, Zahlungsverkehr und weiteren bankspezifischen Services mit Sitz in Frankfurt am Main.
Wir suchen für unsere Abteilung Anwendungssysteme zum nächstmöglichen Termin am Standort Frankfurt am Main einen
IT-Mitarbeiter / Systemadministrator (m/w/d)
für die Pflege und das Reporting von Kernbanksystemen
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Durchführung von Analysen, Reports und Auswertungen, insbesondere Data Warehouse (DWH)
- Parametrisierung diverser Kernbanksysteme
- Verteilung von Release-Informationen im Rahmen des Programmänderungsverfahrens inkl. Veranlassung entsprechender Testszenarien in den Fachabteilungen
- Einrichtung, Änderung und Löschung von Berechtigungen innerhalb der Anwendungen / Systeme für den Konzern der Sparda-Bank Hessen eG inkl. vollständiger Dokumentation im EDV-Berechtigungsmanagement
- Veranlassung und Überwachung der Berechtigungsrezertifizierung
- Koordination der Aufträge an das Rechenzentrum im Auftrag der Sparda-Bank Hessen eG
- Planung, Support und Optimierung von EDV-Prozessen
- EDV-seitige und technische Beratung der Fachbereiche
Ihr fachliches und persönliches Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Informatik, z. B. zum Fachinformatiker (m/w/d) o. Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten, idealerweise innerhalb einer Bank
- Kenntnisse im Bereich elektronischer Bankdienstleistungen
- Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zum konzeptionellen und lösungsorientierten Denken
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
Neben dem Blick für das Ganze erfordern die Aufgaben dieser Stelle ein hohes Maß an strukturierter Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
Wir bieten:
- Ein attraktives Gehalt mit leistungsorientiertem Bonussystem
- Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Jobticket
- Intensive Einarbeitung „on the job“, kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
- Möglichkeit der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung und innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
Anstellungsart:
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Es besteht jedoch die Option auf eine anschließende Entfristung.