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In der Zementindustrie zählen wir zu den führenden Unternehmen in den Bereichen Anlagenbau und der Optimierung von existierenden Mahlanlagen. Seit über 90 Jahren setzen wir auf die hochwertige Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Das Fundament hierzu bilden unsere qualifizierten Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Mitarbeiter(in) für unseren

Technischen Service (m/w/d)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, Techniker oder Meister. Einschlägige Erfahrungen in der Montage, Reparatur und Inbetriebnahme von Einzelmaschinen oder Gesamtanlagen. Schweißkenntnisse sind wünschenswert.
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Entscheidungs- und Motivationsbereit­schaft,
  • Reisebereitschaft für das In- und Ausland,
  • Tadelloses Berichtswesen,
  • Flexibel und belastbar,
  • Kontaktfreudig, teamorientiert sowie hohe Kundenorientierung.
  • Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung und Qualifikation.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil.

Ihre Aufgaben:

  • Organisatorische und fachliche Führung von Baustellen.
  • Überwachung, Kontrolle und Dokumentation der spezifikations- und fachgerechten Lieferungen und Leistungen von Nachunternehmern.
  • Mithilfe bei der Findung von lösungsorientierten Maßnahmen bei Abweichungen.
  • Koordination der Baustelle zur Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs unter Einhaltung der Normen, Verordnungen, Qualitätsstandards und HSE-Vorgaben. Dazu gehört selbstverständlich das entsprechende Berichtswesen.
  • Führung von Vormontagen in unserer Produktion.
  • Erarbeitung von Angebotskalkulationen und -dokumenten innerhalb unserer Teams.
  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Lösungen für unsere weltweiten Kunden.
  • Abnahmen bei Lieferanten.

Unser Angebot:

  • Attraktive leistungsorientierte Vergütung.
  • Ein hoch motiviertes Umfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen gestaltend einzubringen,
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit ausgezeichnetem Betriebsklima und flachen Hierachien.
  • Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
  • Förderung durch regelmäßig interne und externe Fortbildungsmaßnahmen.
  • Flexible Gleitzeitregelung,
  • Frisches Obst und Wasser.