Ein starkes Fundament für die Zukunft: Deine Karriere bei der
Interhyp Gruppe.

Mehr als 1.600 Mitarbeiter arbeiten bereits daran, für unsere Kunden den Traum vom Eigenheim zu erfüllen! Trage auch Du dazu bei – in einem kollegialen wie leistungsorientierten Umfeld, das Dir viel Raum für Deine eigenen Ideen bietet. Erlebe bei uns Hochleistung und mache das Zuhause der Baufinanzierung zu Deiner beruflichen Heimat: beim wachstumsstärksten Finanzdienstleister in Deutschland!

TEAMLEITER HUMAN RESOURCES / RECRUITING & PEOPLE RELATIONS (M/W/D)

mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding am Standort München


DAS ERWARTET DICH

  • In dieser Position übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams im Bereich Recruiting & People Relations.
  • Schwerpunktmäßig kümmerst Du Dich mit Deinem Team um das Recruiting von neuen Mitarbeitenden und verantwortest den gesamten internen und externen Bewerbungs- und Auswahlprozess in der Interhyp Gruppe.
  • Dabei immer im Fokus: Die zielgruppengerechte Kommunikation einer starken Arbeitgebermarke für ein erfolgreiches Recruiting.
  • Zu Deinen Aufgaben gehört zudem die Konzeption und Umsetzung sämtlicher Employer Branding Aktivitäten.
  • Durch die Mitarbeit und die Leitung von bereichsübergreifenden Projekten bringst Du Deine Ideen aktiv ein und trägst zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität bei.
  • Nicht zuletzt arbeitest Du eng im HR Führungsteam an der zukunftsfähigen Ausrichtung des HR Bereiches mit.
  • Du berichtest direkt an den Managing Director Human Resources.

DAS BRINGST DU MIT

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im HR Bereich, im Recruiting und in der Projektarbeit
  • Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern
  • Candidate Experience, Social Media und Direct Search zählen zu Deinen Stärken
  • Bestenfalls verfügst Du bereits über Erfahrung mit Workday
  • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement
  • Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe sowie Freude an der Arbeit im Team
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und Einfühlungsvermögen
  • Hohe Belastbarkeit und Lösungsorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift