Die Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts) ist ein großer konfessioneller Träger mit 34 Einrichtungen und beschäftigt aktuell rund 6.000 Mitarbeitende in Krankenhäusern und Rehabilitationskliniken, Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfeeinrichtungen, SeniorenHäusern und Bildungsinstituten. Wir verstehen uns als zukunftsorientierter und innovativer Arbeitgeber, der sich unter Berücksichtigung seines christli­chen Leitbildes permanent weiterentwickelt.

Im Hinblick der Etablierung des Sachgebietes Personalcontrolling auf Konzernebene suchen wir für unser ServiceZentrum Personal am Standort der cts-Trägerzentrale in Saarbrücken zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Leitung (w/m/d) ServiceZentrum Personal mit Schwerpunkt Personalcontrolling

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Vertretung der Leitung in deren Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen
• Aufbau und regelmäßige Bearbeitung des internen und externen Per­sonalcontrollings (Personalplanung, -budgetierung und - berichtswe­sen) sowie individueller Anfragen (operatives Personalcontrolling) in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter des ServiceZentrums Personal
• Aufbereitung der personalwirtschaftlich relevanten Daten für Mo­nats-, Quartals- und Jahresberichte in Abstimmung mit dem Konzern­controlling und der Abteilung Finanzen und Steuern
• Durchführung von Personalbedarfsrechnungen, der Personalplanung, vorausschauende Personalsteuerung (Prognose, Analyse und Steuerung der Personalkosten)
• Mitwirkung bei der Erstellung der Stellenpläne im Rahmen des Wirtschaftsplans
• Erarbeitung der relevanten Daten und Angaben im Rahmen des Jahresabschlusses, einschließlich der Prüfung und Ermittlung von Rückstellungen und weiterer relevanter Sachverhalte
• Mitwirkung in Projekten zu personalwirtschaftlichen Themen, z. B. Arbeitszeit-/Dienstplanung sowie Digitalisierungsvorhaben
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Instrumente und Kennzahlen des Personalcontrollings sowie der Personalinformationssysteme fidelis.Personal, TIMEOFFICE und VIVENDI

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleich­bare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Personalcon­trolling sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie eine hohe Affinität zu IT-Syste­men, Erfahrung im Umgang mit Jedox wünschenswert
• eine strukturierte, zielorientierte, eigenverantwortliche und gewis­senhafte Arbeitsweise bei der Bearbeitung von sensiblen HR-Daten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des HR-Berichts­wesens und der IT-Systemen
• eine prozessorientierte, analytische Denkweise verbunden mit der Fähigkeit zur Darstellung von komplexen Sachverhalten sowie zur Analyse von Optimierungspotentialen im Bereich des HR-Berichts­wesens
• gute Kenntnisse im Umgang mit SDWorx, InfoPlus, VIVENDI und TIMEOFFICE
• Identifikation mit dem caritativen Auftrag unseres Unternehmens

Unser Angebot:

• einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspiel­raum und Entwicklungsmöglichkeiten in enger Anbindung den Leiter
  des ServiceZentrums Personal
• ein wertschätzendes Betriebsklima in einem Team mit kurzen Ent­scheidungswegen
• eine attraktive tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas mit umfang­reichen Sozialleistungen (z. B. zusätzliche Altersversorgung)
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für weitere Informationen steht Ihnen Kai Klug, Leiter ServiceZent­rum Personal, unter der E-Mail-Adresse k.klug@cts-mbh.de gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 8920 sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühest­möglichen Eintrittstermins ausschließlich per E-Mail (pdf-Dokumente)
an: bewerbung@cts-mbh.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.