IHR VIELFÄLTIGES AUFGABENGEBIET:

• Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung bei allen personalrelevanten Themen­stellungen sowie Ansprechpartner (m/w/d) für externe Dienstleister und Behörden
  vom Ein- bis Austritt
• Vertragswesen, wie das Erstellen von Arbeitsverträgen und Vertragszusätzen sowie Bescheinigungen und Versicherungswesen
• Unterstützung bei der Personalbeschaffung (Recruiting) und Personalentwicklung sowie der Organisation von firmeninternen Veranstaltungen
• Eigenverantwortliche Pflege der (digitalen) Personalakten sowie Stammdatenerfassung
• Unterstützung bei administrativen Aufgabenstellungen und HR-Projekten

IHR ÜBERZEUGENDES PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung
  im HR-Umfeld
• Strukturierte sowie service- und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise gepaart
  mit Kommunikationsstärke und einem Organisationstalent
• Selbstständigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Begeisterung für Personalthemen
  sowie bestehende Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln
• Diskretion und absolute Vertrauenswürdigkeit sowie Freude am Umgang mit
  Menschen im Team
• Ausgeprägte EDV-Kenntnisse in MS-Office insbes. Excel sowie hohe IT-Affinität

WIR BIETEN IHNEN eine sichere und abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit in einem motivierten Team sowie ein familiäres Betriebsklima. Außerdem erwarten Sie Angebote zur Gesundheitsförderung und betrieblichen Altersvorsorge in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Entwicklungsperspektiven.

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