Für unseren Geschäftsbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten und engagierten

Sachbearbeiter für die Personalbetreuung (w/m/d)

Ihr anspruchsvolles Aufgabengebiet:

• Sie führen Maßnahmen zur Personalgewinnung anhand interner und externer Stellen­ausschreibungen durch und begleiten den Personalauswahlprozess.
• Sie wirken bei der inhaltlichen Abstimmung und Prüfung der Anträge für den Personal­ausschuss mit und kümmern sich um die Vor- sowie Nachbereitung der Personal­ausschuss­sitzungen.
• Sie setzen die Beschlüsse des Personalausschusses um.
• Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Sachverhalte und beraten unsere Führungs­kräfte in personellen und arbeits­rechtlichen Angelegenheiten.

• Sie führen betreuende, fürsorgliche und disziplinarische Maßnahmen durch.
• Sie beraten unsere Mitarbeiter in personal­relevanten Themen.
• Sie führen den Schriftwechsel mit internen bzw. externen Stellen und erstellen Bescheinigungen.
• Sie arbeiten an den Projekten des Geschäftsbereichs mit.

Ihr optimales Profil:

• Sie haben eine Berufs­ausbildung zum Industrie­kaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen sowie mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich.
• Eine Weiterbildung zum Personal­fachkaufmann (w/m/d) oder ein Studium mit personal­wirtschaft­lichem Schwerpunkt wäre vorteilhaft.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags-, Steuer- und Sozial­versicherungsrecht.
• Sie haben Erfahrung im Recruiting und Projektmanagement.

• Sie verfügen über ein sehr gutes münd­liches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, Belastbarkeit und Kooperations­bereitschaft zeichnet Sie aus.
• Loyalität, Zuverlässigkeit, die Fähigkeit zum selbstständigen und gewissenhaften Arbeiten sowie die Kompetenz zum unternehmerischen Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Produkten und der fach­spezi­fischen Software P&I LOGA und rexx systems.

Wenn Sie Interesse an dieser ebenso vielfältigen wie ver­antwortungs­vollen Aufgabe haben – es handelt sich um eine vorerst auf zwei Jahre befristete Vollzeit­beschäftigung im Rahmen einer Elternzeitvertretung, die gemäß dem „Tarifvertrag für Nahverkehrs­betriebe in Hessen“ (TV-N Hessen) vergütet wird – so füllen Sie bitte das nachfolgende Bewerbungsformular aus oder lassen uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühest­möglichen Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vorstellung per E-Mail an karriere@eswe-verkehr.de zukommen. Wir bevorzugen Onlinebewerbungen – alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg an die unten stehende Adresse senden. Vielen Dank im Voraus – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!