WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT IM RAHMEN EINER NACHFOLGEREGELUNG EINE LEITUNG KAUFMÄNNISCHES CONTROLLING (M/W/D).

Das Krankenhaus Porz am Rhein ist ein innovatives und wirt­schaft­lich erfolg­reiches Akut­kranken­haus der Regel­versorgung mit Schwer­punkt­aufgaben und über­regionaler Speziali­sierung. Es werden 420 Betten in 12 Fach­abteilungen betrieben (Anästhesio­logie und Intensiv­medizin, Allgemein-, Viszeral- u. Unfallchirurgie, Gefäß­chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Allgemeine Innere Medizin und Gastro­entero­logie, Kardio­logie, Nephro­logie, Radiologie, Rheumatologie, Pädiatrie, interdisziplinäre Notfallambulanz und HNO als Beleg­abteilung) und jährlich ca. 22.000 stationäre und 45.000 ambulante Patienten behandelt. Das Krankenhaus Porz am Rhein bietet ein breites, auf hohem Niveau stehendes und qualitativ anspruchs­volles Ver­sorgungs­spektrum in einem ange­nehmen Arbeits­umfeld. Unser Krankenhaus ist akademisches Lehr­kranken­haus der Universität zu Köln und liegt im attrak­tiven rechts­rheinischen Süd-Osten von Köln in zentraler Lage zwischen Köln und Bonn.
Bild Krankenhaus Porz am Rhein gGmbH

In dieser Position sind Sie direkt der Geschäfts­führung unterstellt. Die Abteilung wird aus zwei Mitarbeitern bestehen. Ihre Aufgaben

  • Weiter­entwicklung, Koordination und Durch­führung des operativen, tak­tischen und strate­gischen Controllings
  • Erstellung Abwei­chungs­analysen und Erarbeitung ent­sprechender Korrektur­maßnahmen
  • Erstellen monat­licher und quartals­weiser Reporte, Forecast, Liqui­ditäts­planungen und Liqui­ditäts­steuerung, Budget­planung, Wirt­schaft­lich­keits­analysen und Nach­kalkula­tionen
  • Sonder­auswertungen und Ad-hoc-Analysen
  • Federführung bei der Erstellung des jähr­lichen Wirtschafts­planes
  • Vorbereitung und Teilnahme an den Budget­verhandlungen
  • Enge fachliche Zusammen­arbeit mit Finanz­buchhaltung, Personal­abteilung, Einkauf, Technik und IT im Rahmen der Erstellung der Monats- und Jahres­abschlüsse
  • Entwicklung von Vorgaben für die Leistungs- und Material­erfassung
  • Regelhafte und projekt­bezogene erlös­orien­tierte Wirt­schaft­lichkeits­berechnungen
  • Mitarbeit bei bereichs­über­greifenden Projekten

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abge­schlossenes wirt­schafts­wissen­schaftliches Fach- oder Hochschul­studium mit Schwer­punkt Controlling wie beispiels­weise Betriebs­wirt­schafts­lehre (BWL), Controlling, Accounting & Controlling, Controlling & Finance, Finanz- und Rech­nungs­wesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Alter­nativ erfolg­reich abge­schlossene kauf­män­nische Ausbildung mit Weiter­bildung wie beispiels­weise zum Fachwirt Controlling (m/w/d) oder ver­gleich­bare Quali­fikation
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Con­trolling, möglichst im Kranken­haus­bereich
  • Eigen­initiative, unter­nehme­risches Denken und Handeln und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Hohes analy­tisches Denk­vermögen und Engagement, Inno­vations­freude und Flexibilität
  • Struk­turierte Arbeits­weise, hohe Zahlen­affinität und eine verbind­liche Kommunikation
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
  • Idealerweise Kennt­nisse im KIS-System Agfa ORBIS, ERP- und Data-Warehouse-Systemen
  • Freude an Verände­rung und Gestaltung
  • Hands-on-Mentalität

Was wir bieten

  • Leistungsgerechte Vergütung ent­sprechend der persön­lichen Qualifikation und der beruf­lichen Erfahrung sowie eine Viel­zahl an attrak­tiven betrieb­lichen Sozial­leistungen (z. B. arbeit­geber­finanzierte betrieb­liche Alters­versorgung)
  • Vermögens­wirksame Leistungen
  • Ein unbefris­tetes Arbeitsverhältnis
  • Die Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen
  • Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kinder­tages­pflege für unter 3-Jährige
  • Preisgünstige Park­plätze und Verpflegung in der Cafeteria
  • Maßnahmen zur Gesund­heits­prävention: Mitarbeiter­gesund­heits­tage, Koope­ration mit örtlichen Fitness­studios, Sportkurse, Ernährungs­kurse, Yoga, Rücken­schulung etc.
  • Übernahme der Umzugs­kosten sowie Hilfe bei Wohnungs­suche
  • Flexible Arbeitszeit
  • Flache Hierarchien
BITTE RICHTEN SIE IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
AUSSCHLIESSLICH PER E-MAIL AN: BEWERBUNG@KHPORZ.DE
ANSPRECHPARTNER:
Geschäftsführer Herr Hartjes:
02203-566-1102
Kaufmännischer Direktor Herr Schaffrath:
02203-566-1160