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leader/principal) bei allen fragen zum thema einsatz­planung weltweite einsatz­planung der berater und optimierung ihrer auslastung überblick über die fach­kenntnisse unserer beraterinnen und berater schaffen sowie administration deren zeitlicher verfügbarkeit enge zusammen­arbeit mit unseren praxis­gruppen­leitern und geschäfts­führern sowie den bereichen human resources und personal­entwicklung erstellung von entscheidungs­grundlagen controlling/reporting der zu verantwortenden bereiche übernahme von sonder­projekten ihr profil abgeschlossenes hochschulstudium bzw kaufmännische ausbildung und einschlägige erfahrung im staffing und/oder im personalwesen bzw in der personaleinsatzplanung in einem dienstleistungsorientierten arbeitsumfeld fähigkeit zur potenzialeinschätzung unserer beraterinnen und berater um diese den jeweiligen kundenprojekten optimal zuordnen zu können sehr gute deutsch- und englischkenntnisse in wort und schrift sicherer umgang mit dem ms-office-paket (excel von vorteil) selbständiges und strukturiertes arbeiten sowie priorisierungsvermögen kompetentes und professionelles verhalten sowie kommunikationsfähigkeit und einfühlungsvermögen sensibilität für menschen und gespür für zwischentöne sowie diplomatisches geschick und teamfähigkeit absolute integrität verschwiegenheit und verantwortungsbewusstsein flexibilität und kreativität in der lösungsfindung sowie verhandlungsstärke positive ausstrahlung freundlichkeit und hohe serviceorientierung werden sie teil unserer dynamischen unternehmens­kultur und bringen sie ihre ideen in einem innovativen arbeits­umfeld aktiv ein neben einem leistungs­gerechten vergütungs­modell bieten wir ihnen spannende weiter­bildungs­möglichkeiten sowie attraktive zusatz- und sozial­leistungen sie wollen unser team mit ihrem engagement bereichern dann freuen wir uns auf ihre voll­ständige bewerbung unter angabe ihrer gehalts­vorstellung und ihres angestrebten eintritts­termins weitere informationen zu ihrem einstieg 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der Berater und Optimierung ihrer Auslastung München KoordinatorPersonalreferentEinsatzplanungDisponentDispositionPersonaldispositionPersonaldienstleitungPersonaldienstleisterPersonalbedarfsermittlungRecruitingRecruiterRessourcenmanagerRessourcenplanungKapazitätsplanungStaffing-CoordinatorPersonalbeschaffungPersonaleinsatzplanungPersonalwirtschaftPersonalwesenHRHumanResourcesPersonaleinsatzPersonalkoordinationPersonalentwicklungPersonalauswahlPersonalbedarfsermittlungPersonalmanagementPersonalmanagerRekrutierungBetriebswirtBetriebswirtinBetriebswirtschaftslehreBWLBetriebswirtschaftMasterofBusinessAdministrationMBAWirtschaftswissenschaftlerWirtschaftswissenschaftlerinWirtschaftswissenschaftenDiplom-KaufmannDiplom-KauffrauPersonalwesenPersonalUnternehmensberatungStrategieberatungBCGTheBostonConsultingGroupGmbH80539MünchenBayern 

Coordinator für Personaleinsatzplanung (w/m)

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