Professionelle und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind Ihre Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Wer seine Qualifikationen besonders gut vermarktet, erhöht seine Chancen, einen attraktiven Job bei einem guten Arbeitgeber zu bekommen.
Im Webinar Selbstmarketing mit der Bewerbungsmappe für Bewerber 45plus am 16. Januar 2013 stellen wir Ihnen die Methoden zur Erstellung von aussagekräftigen und professionellen Bewerbungsunterlagen vor. Dabei gehen wir besonders auf die erfahrene Bewerberzielgruppe (45 Jahre und älter) ein. Wir typisieren die Anforderungen, die Personaler bei der Rekrutierung von Mitarbeitern in dieser Alterszielgruppe ansetzen und zeigen auf, inwieweit diese im Auswahlprozess berücksichtigt werden.
Lernen Sie unterschiedliche Ideen und Ansätze kennen, um Ihr Profil und Ihre Bewerbung optisch und inhaltlich sehr gut zu gestalten. Anhand von Beispielen zeigen wir, wie Sie Ihre Bewerbung auf ein konkretes Anforderungsprofil ausrichten können und welche Möglichkeiten Sie haben, um Soft Skills, Qualifikationen und Managementfähigkeiten zu präsentieren.

Inhalte des Webinars

  • Einblicke in den Personalauswahlprozess (Selektionskriterien)
  • Gestaltung von Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf, Dritte Seite: Kompetenzprofil, Qualifikationsprofil, Arbeitsproben)
  • Tipps und Methoden zur Optimierung der Bewerbung in Bezug auf ein konkretes Anforderungsprofil
  • Techniken für die Vermarktung der persönlichen Qualifikationen und Berufskompetenz

Das Webinar findet am Mittwoch, den 16.01.2013 von 17:00-18:00 Uhr statt. Bitte beachten Sie den Anmeldeschluss jeweils am Vortag des Webinars um 15:00 Uhr.
Zur Anmeldung
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Zum Referent

Dipl.-Wirtsch.-Ing. Christian Richter ist Geschäftsführer der Unternehmen Karriereservice.de und select if Personalberatung. Er besitzt langjährige Erfahrungen in der Abwicklung von Recruitingprojekten für mittelständische Unternehmen. Als Coach begleitet er Fach- und Führungskräfte auf ihren Karriereweg.
Darüber hinaus ist er auch als Lehrbeauftragter an unterschiedlichen Hochschulen aktiv und hält regelmäßig Lehrveranstaltungen im Bereich Personalmanagement und Methodenlehre. Zudem leitet er wissenschaftlich fundierte Trainings zu den Themen Assessment Center, Bewerbung sowie Theorie und Praxis von Vorstellungsgesprächen.
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