{"id":88098,"date":"2023-09-24T07:00:58","date_gmt":"2023-09-24T05:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=88098"},"modified":"2024-04-26T11:35:24","modified_gmt":"2024-04-26T09:35:24","slug":"mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen-sde88098\/","title":{"rendered":"Mehr Geld ohne Gehaltserh\u00f6hung: 11 gute Alternativen"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Eigentlich w\u00e4re schon lange eine Gehaltserh\u00f6hung f\u00e4llig, doch leider kann dir dein Chef im Moment nicht mehr Geld bieten. Die Krisenzeit hat es ihm nicht leicht gemacht, jetzt muss kr\u00e4ftig gespart werden. Die Folge: Du bist unzufrieden und hast das Gef\u00fchl, deine Arbeit wird zu wenig gew\u00fcrdigt. Schlie\u00dflich geht es nicht nur um das Geld, sondern um die Anerkennung deiner Leistungen. Doch seien wir mal ehrlich,<strong> bei einer <a class=\"wpil_keyword_link\" title=\"Gehaltserh\u00f6hung\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/gehaltserhoehung-ueberzeugend-argumentieren-sde11963\/\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Gehaltserh\u00f6hung<\/a> kommt in vielen F\u00e4llen nach den Steuerabz\u00fcgen unterm Strich sowieso gar nicht so viel mehr f\u00fcr dich raus.<\/strong> <\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen-sde88098\/#1_Mehr_Urlaubstage\" title=\"1. Mehr Urlaubstage\">1. Mehr Urlaubstage<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen-sde88098\/#2_Fortbildungen\" title=\"2. Fortbildungen\">2. Fortbildungen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen-sde88098\/#3_Dienstwagen\" title=\"3. Dienstwagen\">3. Dienstwagen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen-sde88098\/#4_E-Bike\" title=\"4. E-Bike\">4. E-Bike<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen-sde88098\/#5_Jobticket_oder_Fahrgeld\" title=\"5. Jobticket oder Fahrgeld\">5. Jobticket oder Fahrgeld<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen-sde88098\/#6_Prepaid-Kreditkarte\" title=\"6. Prepaid-Kreditkarte\">6. Prepaid-Kreditkarte<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen-sde88098\/#7_Altersvorsorge_und_Krankenzusatzversicherung\" title=\"7. Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung\">7. Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen-sde88098\/#8_Weniger_Arbeitsstunden\" title=\"8. Weniger Arbeitsstunden\">8. Weniger Arbeitsstunden<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen-sde88098\/#9_Praemien\" title=\"9. Pr\u00e4mien\">9. Pr\u00e4mien<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen-sde88098\/#10_Beihilfen_und_Erholungsbeihilfen\" title=\"10. Beihilfen und Erholungsbeihilfen\">10. Beihilfen und Erholungsbeihilfen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen-sde88098\/#11_Gratifikationen\" title=\"11. Gratifikationen\">11. Gratifikationen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen-sde88098\/#12_Essenszuschuss\" title=\"12. Essenszuschuss\">12. Essenszuschuss<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen-sde88098\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><span style=\"color: #333333;\">Gl\u00fccklicherweise gibt es jedoch ein paar Alternativen, die du deinem Chef vorschlagen kannst, und die auch in seinem Interesse sind, da sie gr\u00f6\u00dftenteils abschreibbar sind. <strong>In manchen F\u00e4llen bringen dir diese Sonderleistungen sogar mehr als ein h\u00f6heres monatliches <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/brutto-netto-rechner\/\">Bruttogehalt<\/a>.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><em><strong><span style=\"color: #333333;\">Hier sind 11 Alternativen zur Aufstockung deines Nettogehalts.\u00a0<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n<p><span style=\"color: #2b85b9;\"><strong>Diesen Artikel als kurzes Video ansehen:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"#Shorts Mehr Geld ohne Gehaltserh\u00f6hung: 3 gute Alternativen\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/LPRHM2HmU7k\" width=\"352\" height=\"625\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Mehr_Urlaubstage\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">1. Mehr Urlaubstage<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Was ist wichtiger als mehr Geld? <strong>Ganz klar: mehr Zeit.<\/strong> Sollte dein Chef also partout gegen eine Gehaltserh\u00f6hung sein, frage ihn doch einfach nach <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/gesetzlicher-urlaubsanspruch-regelungen-und-besonderheiten-sde13812\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">mehr Urlaubstagen.<\/a> Das kommt euch beiden zugute, denn f\u00fcr dich bedeutet das eine bessere <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/work-life-balance-10-tipps-fuer-mehr-gleichgewicht-im-leben-sde17481\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Work-Life-Balance<\/a> und das Unternehmen muss nicht zus\u00e4tzlich Geld f\u00fcr dich ausgeben.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Fortbildungen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">2. Fortbildungen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Auch eine sch\u00f6ne Idee: Von Fortbildungen profitieren sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Seminare und Workshops k\u00f6nnen teuer sein,<strong> doch Weiterbildung zahlt sich so gut wie immer aus.<\/strong> Sprich deinen Chef beispielsweise auf einen ganz bestimmten Kurs an, den du gerne machen m\u00f6chtest. Sofern er mit deinem Beruf zu tun hat, hat dieser sicher nichts dagegen, denn auch er hat Vorteile von deinem erweiterten Wissen.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Dienstwagen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">3. Dienstwagen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Um einen Dienstwagen von der Firma zu erhalten, musst du nicht zwingend oft f\u00fcr diese unterwegs sein.<strong> Auch als Pr\u00e4mie f\u00fcr gute Leistungen kannst du ihn dir verdienen.<\/strong> Wenn dein Chef nicht mehr Gehalt rausr\u00fccken m\u00f6chte, k\u00f6nntest du ihm den Dienstwagen als Alternative vorschlagen. Allerdings muss die private Nutzung zus\u00e4tzlich versteuert werden. Zudem verliert <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/firmenwagen-25-fragen-rund-um-das-thema-sde14666\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">der Firmenwagen<\/a> bei Mitarbeitern j\u00fcngerer Generationen zunehmend an Beliebtheit.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_88101\" aria-describedby=\"caption-attachment-88101\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-88101\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-1261633968-978x652.jpg\" alt=\"Alternative Gehaltserh\u00f6hung - stellenanzeigen.de - careeasy Karriemagazin\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-1261633968-978x652.jpg 978w, https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-1261633968-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-1261633968-272x182.jpg 272w, https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-1261633968.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-88101\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ aerogondo<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_E-Bike\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">4. E-Bike<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Die Alternative zur Alternative: Wer die Umwelt schonen und statt mit dem Auto lieber mit dem Fahrrad in die Arbeit fahren m\u00f6chte, der freut sich sicher \u00fcber ein Dienstfahrrad, bestenfalls in Form eines E-Bikes. <strong>Die private Nutzung wird hier &#8211; im Gegensatz zu einem Dienstwagen &#8211; auch nicht versteuert.<\/strong> Es f\u00e4llt lediglich ein geldwerter Vorteil von einem Prozent des Neupreises an. Mitarbeiter d\u00fcrfen das E-Bike sogar steuerfrei auftanken.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><em><strong><span style=\"color: #333333;\">Auch interessant:<\/span> <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/new-pay-sde109067\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">New Pay &#8211; neue Gehaltsmodelle<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Jobticket_oder_Fahrgeld\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">5. Jobticket oder Fahrgeld<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Ein Abo f\u00fcr die \u00f6ffentlichen Verkehrsmittel deiner Stadt<\/strong> ist eine gute Idee, die deinen Arbeitgeber nicht viel kostet, dich aber sehr gl\u00fccklich machen k\u00f6nnte. Der Betrieb kann w\u00e4hlen, ob er das Ticket als Gehaltsbestandteil auf der Lohnsteuerbescheinigung ausweist oder ob er den geldwerten Vorteil selbst versteuert. Zweiteres w\u00e4re f\u00fcr den Arbeitnehmer die bessere Alternative, da dieser damit wie sonst auch die Entfernungspauschale als Werbungskosten geltend machen darf. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">F\u00fcr die Autofahrer bietet sich dagegen <strong>die Kosten\u00fcbernahme von Sprit<\/strong> \u00fcber den Arbeitgeber an. Hier kann beispielsweise eine Kilometerpauschale vereinbart werden, die die Firma \u00fcbernimmt. Pro Entfernungskilometer zwischen Wohnung und Arbeitsplatz d\u00fcrfen Betriebe ihren Mitarbeitern 0,30 Euro zuschie\u00dfen. Die Entfernungspauschale bei den Werbungskosten in der Steuererkl\u00e4rung verringert sich dann nat\u00fcrlich um diesen Betrag.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Prepaid-Kreditkarte\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">6. Prepaid-Kreditkarte<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Die sogenannte Prepaid-Kreditkarte wird ein immer beliebteres Benefit f\u00fcr Arbeitnehmer. Sie wird monatlich mit einem gewissen Betrag aufgeladen <strong>und dem Mitarbeiter zur freien Verwendung zur Verf\u00fcgung gestellt.<\/strong> Egal ob tanken, einkaufen oder sch\u00f6n essen gehen &#8211; wof\u00fcr er die Kreditkarte gebraucht, bleibt ihm \u00fcberlassen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Pro Jahr gilt eine H\u00f6chstgrenze von 10.000 Euro,<\/strong> die Betr\u00e4ge m\u00fcssen vom Arbeitgeber mit 30 Prozent pauschal versteuert werden. Zudem darf das Geld keinesfalls bar ausgezahlt werden. <\/span><span style=\"color: #333333;\">Der Betrag wird freiwillig zus\u00e4tzlich zum Gehalt bezahlt. Leider m\u00fcssen Arbeitnehmer und -geber ihren Teil der Sozialversicherungsabgaben auf das Kreditguthaben zahlen. Es sei denn, der Arbeitnehmer liegt \u00fcber den Beitragsbemessungsgrenzen der Renten- und Krankenversicherung.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Altersvorsorge_und_Krankenzusatzversicherung\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">7. Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Eine weitere Alternative: Der Betrieb zahlt steuerfreie Betr\u00e4ge in eine Pensionskasse oder eine Direktversicherung ein. <strong>Der H\u00f6chstbetrag liegt hier bei acht Prozent der jeweils aktuellen Beitragsbemessungsgrenze der <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/grundrente-und-private-altersvorsorge-das-aendert-sich-2021-sde87716\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Rentenversicherung.<\/a><\/strong>\u00a0Au\u00dferdem kann ein Unternehmen Krankenzusatzversicherungen, beispielsweise f\u00fcr die Z\u00e4hne, f\u00fcr seine Mitarbeiter abschlie\u00dfen.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Weniger_Arbeitsstunden\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">8. Weniger Arbeitsstunden<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Mehr Geld gibt`s nicht? Wie w\u00e4re es dann mit einer <strong>Reduzierung deiner Arbeitsstunden bei gleichbleibendem Lohn?<\/strong> Das ist dann eine Art indirekte Gehaltserh\u00f6hung, kostet die Firma nichts und schenkt dir mehr Freizeit. Auch ein guter Kompromiss, womit beide Parteien zufrieden sein k\u00f6nnten.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p>Tipp der Redaktion: <a class=\"hover-line\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/4-tage-woche-sde106896\/\" rel=\"bookmark\">4-Tage-Woche: Arbeiten wir bald auch in Deutschland weniger?<\/a><\/p><\/blockquote>\n<figure id=\"attachment_88104\" aria-describedby=\"caption-attachment-88104\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-88104\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-1253833595-1-978x652.jpg\" alt=\"Alternative Gehaltserh\u00f6hung - stellenanzeigen.de - careeasy Karriemagazin\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-1253833595-1-978x652.jpg 978w, https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-1253833595-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-1253833595-1-272x182.jpg 272w, https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-1253833595-1.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-88104\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Inside Creative House<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Praemien\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">9. Pr\u00e4mien<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Willst du unbedingt f\u00fcr deine herausragenden Leistungen in letzter Zeit belohnt werden, bietet sich auch eine <strong>Zusatzzahlung in Form einer Pr\u00e4mie an.<\/strong> Diese wird dann einmalig ausgezahlt und ehrt beispielsweise die Erreichung eines bestimmten Ziels. So f\u00fchlst du dich ebenfalls gew\u00fcrdigt, auch wenn es erstmal keine dauerhafte <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/gehaltsverhandlungen-richtig-fuehren-5-absolute-no-gos-sde86771\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gehaltserh\u00f6hung<\/a> gibt.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_Beihilfen_und_Erholungsbeihilfen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">10. Beihilfen und Erholungsbeihilfen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Dein Unternehmen darf f\u00fcr dich bis zu 600 Euro im Jahr steuerfrei f\u00fcr Beihilfen ausgeben. Dazu geh\u00f6ren beispielsweise <strong>Dienstleistungen wie Babysitter,<\/strong> wenn du diesen ben\u00f6tigst, da du kurzfristig einspringen musst. Das geht allerdings nur bei Kindern unter 14 Jahren. Beihilfen sind au\u00dferdem auch bei Todesf\u00e4llen und Krankheiten erlaubt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Erholungsbeihilfen dagegen sind &#8211; wie der Name bereits sagt &#8211; Beihilfen, die dir zur Erholung dienen sollen. <strong>Sie k\u00f6nnen zus\u00e4tzlich zum Urlaubsgeld bezahlt werden<\/strong> und beinhalten zum Beispiel eine Sachleistung wie die Buchung eines Hotels oder aber auch eine Barauszahlung. Der Zuschuss darf allerdings nur innerhalb von drei Monaten vor oder nach Urlaubsantritt bezahlt werden. Das Unternehmen darf jedes Jahr einen gewissen Betrag pro Arbeitnehmer auszahlen.<strong> Die H\u00f6chstgrenze liegt derzeit bei 156 Euro plus 104 Euro f\u00fcr den Ehepartner und 52 Euro pro Kind.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"11_Gratifikationen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">11. Gratifikationen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Du bekommst kein Weihnachtsgeld? Auch Gratifikationen wie<strong> Urlaubsgeld oder Zahlungen zu Firmenjubil\u00e4en<\/strong> sind eine gute M\u00f6glichkeit, mehr Geld zu bekommen, selbst wenn es keine Gehaltserh\u00f6hung gibt. Sprich deinen Chef auf eventuelle Sonderverg\u00fctungen an, die dir k\u00fcnftig ausgezahlt werden k\u00f6nnten.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"12_Essenszuschuss\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">12. Essenszuschuss<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Keine Kantine in der Firma? Wie w\u00e4re es dann, wenn du nach einem Essenzuschuss verlangst? Betriebe d\u00fcrfen ihren Mitarbeitern steuer- und sozialabgabenfrei bis zu 6,40 Euro pro Arbeitstag oder 93 Euro im Monat in Form von <strong>Essens-Schecks<\/strong> zukommen lassen. Das Geld kann dabei sowohl in Restaurants als auch im Supermarkt eingel\u00f6st werden.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Es gibt zahlreiche M\u00f6glichkeiten auch ohne <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/gehaltsverhandlungen-richtig-fuehren-5-absolute-no-gos-sde86771\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gehaltserh\u00f6hung<\/a> ein h\u00f6heres Nettogehalt zu bekommen. <strong>Warte auf keinen Fall darauf, dass dein Chef mit diesen Angeboten von selbst auf dich zukommt, sondern handle proaktiv.<\/strong> Schlie\u00dflich ist ihm ebenfalls an deiner Zufriedenheit gelegen, sofern er dich in der Firma halten m\u00f6chte. Oft werden diese M\u00f6glichkeiten schlicht und einfach nicht genutzt, weil die Unternehmen nichts davon wissen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Auch wenn du dich mit deinem Chef erstmal auf eine der M\u00f6glichkeiten einigen kannst, solltest du dennoch daf\u00fcr sorgen, dass sich dein Gehalt \u00fcber die n\u00e4chsten Jahre konstant weiterentwickelt. Die oben genannten Extras flie\u00dfen <strong>nicht in die Berechnung deiner Rente oder deines Arbeitslosengeldes<\/strong> mit ein.\u00a0Dennoch: Sie sind eine gute Alternative und k\u00f6nnen im Moment die beste L\u00f6sung f\u00fcr dich und deinen Chef sein.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eigentlich w\u00e4re schon lange eine Gehaltserh\u00f6hung f\u00e4llig, doch leider kann dir dein Chef im Moment nicht mehr Geld bieten. 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