{"id":7430,"date":"2015-06-17T06:30:14","date_gmt":"2015-06-17T06:30:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stellenanzeigen.de\/blog\/?p=7430"},"modified":"2020-03-09T10:49:38","modified_gmt":"2020-03-09T10:49:38","slug":"richtig-streiten-mit-dem-boss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/richtig-streiten-mit-dem-boss-sde7430\/","title":{"rendered":"Richtig streiten mit dem Boss"},"content":{"rendered":"<p>Der Chef hat immer Recht \u2013 was ist, wenn das so nicht stimmt? Dann muss der vorhandene Konflikt ausger\u00e4umt werden, statt ihn totzuschweigen. Doch nicht wenige scheuen die direkte Konfrontation mit dem Vorgesetzten, nicht zuletzt weil die Nachteile f\u00fcr ihre Karriere bef\u00fcrchten. Wie es dennoch klappen kann mit der Karriere, auch wenn Sie nicht immer einer Meinung mit Ihrem Boss sind? Wir verraten es Ihnen!<br \/>\nDie drei Grundregeln lauten: keine Angst haben, richtig vorbereitet sein und sachlich bleiben. Das gilt nat\u00fcrlich f\u00fcr jede Auseinandersetzung, aber im Umgang mit Konflikten mit dem Chef sind sie besonders wichtig.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/richtig-streiten-mit-dem-boss-sde7430\/#Keine_Angst\" title=\"Keine Angst\">Keine Angst<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/richtig-streiten-mit-dem-boss-sde7430\/#Richtig_vorbereiten\" title=\"Richtig vorbereiten\">Richtig vorbereiten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/richtig-streiten-mit-dem-boss-sde7430\/#Sachlich_bleiben\" title=\"Sachlich bleiben\">Sachlich bleiben<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Keine_Angst\"><\/span>Keine Angst<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Selbst wenn Ihr Chef als Choleriker gilt: Das ist keine Ausrede daf\u00fcr, berechtigte Kritik in sich hineinzufressen. Halten Sie innerlich Distanz zu seinem Verhalten und machen Sie sich klar, dass er es ist, der Probleme hat, sich ad\u00e4quat zu verhalten \u2013 nicht Sie!<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Richtig_vorbereiten\"><\/span>Richtig vorbereiten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Die meisten Konflikte eskalieren nicht von heute auf morgen. Probleme werden meist langsam gr\u00f6\u00dfer, bis sie zur Sprache kommen m\u00fcssen. Zu einer guten Vorbereitung geh\u00f6rt deswegen unbedingt, die \u201eHistorie\u201c der Angelegenheit, die zur Sprache kommt, pr\u00e4sent zu haben. Das hilft dabei, Klarheit zu schaffen und L\u00f6sungen zu finden.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sachlich_bleiben\"><\/span>Sachlich bleiben<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Egal wie das Gespr\u00e4ch verl\u00e4uft und wie unangenehm, laut und unfair Ihr Boss eventuell wird: Bleiben Sie unbedingt sachlich! Dazu geh\u00f6rt nat\u00fcrlich, nicht laut oder pers\u00f6nlich zu werden, aber auch sich nicht im Affekt zu einer K\u00fcndigung hinrei\u00dfen zu lassen!<br \/>\n\u00dcbrigens: 10 hilfreiche Tipps, zu den h\u00e4ufigsten Konfliktherden zwischen Chef und Angestelltem und wie Sie sie meistern, hat <b><a href=\"https:\/\/www.spiegel.de\/lebenundlernen\/job\/streit-mit-dem-boss-wie-sie-ihren-chef-erziehen-a-634479.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">spiegel.de<\/a><\/b> \u00fcbrigens schon 2009 zusammengestellt \u2013 und sie sind heute noch alle so aktuell wie damals!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Chef hat immer Recht \u2013 was ist, wenn das so nicht stimmt? Dann muss der vorhandene Konflikt ausger\u00e4umt werden, statt ihn totzuschweigen. 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