{"id":6565,"date":"2015-02-23T08:00:02","date_gmt":"2015-02-23T08:00:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stellenanzeigen.de\/blog\/?p=6565"},"modified":"2020-03-09T12:22:57","modified_gmt":"2020-03-09T12:22:57","slug":"befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/","title":{"rendered":"Bef\u00f6rderung bis zur Inkompetenz: Das Peter-Prinzip"},"content":{"rendered":"<p>Viele Arbeitnehmer kritisieren die mangelnde Kompetenz ihrer Vorgesetzten. Die meisten von ihnen haben sich deshalb sicher auch schon gefragt, wie diese den Chefposten trotz ihrer Inkompetenz \u00fcberhaupt besteigen konnten.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/#Die_Erklaerung_des_Phaenomens\" title=\"Die Erkl\u00e4rung des Ph\u00e4nomens\">Die Erkl\u00e4rung des Ph\u00e4nomens<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/#Zu_Ihrer_Beruhigung\" title=\"Zu Ihrer Beruhigung\">Zu Ihrer Beruhigung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/#Das_Tragische_am_Peter-Prinzip\" title=\"Das Tragische am Peter-Prinzip\">Das Tragische am Peter-Prinzip<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/#Der_sicherste_Weg_auf_einen_Peter-Posten\" title=\"Der sicherste Weg auf einen Peter-Posten\">Der sicherste Weg auf einen Peter-Posten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/#Bleiben_die_Fragen\" title=\"Bleiben die Fragen\">Bleiben die Fragen<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_Erklaerung_des_Phaenomens\"><\/span>Die Erkl\u00e4rung des Ph\u00e4nomens<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ein Erkl\u00e4rungsmodell bietet das \u201ePeter-Prinzip\u201c, benannt nach dem amerikanischen Soziologen Lawrence Peter. Der entwickelte bereits in den 60-er Jahren des vergangenen Jahrhunderts die seitdem vielzitierte Theorie, dass Besch\u00e4ftigte in Hierarchien so lange bef\u00f6rdert w\u00fcrden, bis sie auf einem Posten gelangen, auf dem sie inkompetent seien.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zu_Ihrer_Beruhigung\"><\/span>Zu Ihrer Beruhigung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Das trifft nat\u00fcrlich nicht auf alle Mitarbeiter in einer Organisation zu, denn sonst w\u00e4re ihr Zusammenbruch ja sozusagen vorprogrammiert und nur eine Frage der Zeit. Dennoch passiert es nicht eben selten, dass ein talentierter Ingenieur als Manager an seinen F\u00fchrungsaufgaben verzweifelt oder ein talentierter Lehrer als Schulleiter versagt, weil er der verwaltungstechnischen Seite seiner neuen Aufgaben nicht gerecht wird.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Das_Tragische_am_Peter-Prinzip\"><\/span>Das Tragische am Peter-Prinzip<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>H\u00e4ufig erwischt es gerade jene Mitarbeiter, die in ihrer vorherigen Position besonders erfolgreich waren. Denn genau dieser Erfolg hat ihnen den n\u00e4chsten Karriereschritt erm\u00f6glicht.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Der_sicherste_Weg_auf_einen_Peter-Posten\"><\/span>Der sicherste Weg auf einen Peter-Posten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u00dcbertriebener Ehrgeiz beim Besch\u00e4ftigten und Vetternwirtschaft im Unternehmen. Denn so ist quasi garantiert, dass Besch\u00e4ftigte Jobs annehmen, die sie \u00fcberfordern und Unternehmen bei der Postenvergabe nicht in erster Linie auf Kompetenz achten.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bleiben_die_Fragen\"><\/span>Bleiben die Fragen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ist es nicht das Beste, sein eigenes Kompetenzprofil gut genug zu kennen, um sich nicht ins Aus bef\u00f6rdern zu lassen? Und gibt es noch andere M\u00f6glichkeiten, von Arbeitgeberseite seine Wertsch\u00e4tzung auszudr\u00fccken als durch Bef\u00f6rderung? Was meinen Sie? Wir freuen uns auf Ihre Kommentare!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele Arbeitnehmer kritisieren die mangelnde Kompetenz ihrer Vorgesetzten. Die meisten von ihnen haben sich deshalb sicher auch schon gefragt, wie diese den Chefposten trotz&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6568,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":""},"categories":[8254],"tags":[44,4059,4060],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Peter-Prinzip: \u00fcberfordernde Bef\u00f6rderung | stellenanzeigen.de<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"So mancher Manager verzweifelt an seiner neuen Position als F\u00fchrungskraft. Warum es so weit kommt? Das erkl\u00e4rt das Peter-Prinzip.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Peter-Prinzip: \u00fcberfordernde Bef\u00f6rderung | stellenanzeigen.de\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"So mancher Manager verzweifelt an seiner neuen Position als F\u00fchrungskraft. Warum es so weit kommt? Das erkl\u00e4rt das Peter-Prinzip.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"careeasy - Dein Karrieremagazin\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/stellenanzeigen.de\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-02-23T08:00:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-03-09T12:22:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/PeterPrinzip_Teaser.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"519\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"250\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 Minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#\/schema\/person\/e8600ea3e9ecbfef462f99b66fcc5463\"},\"headline\":\"Bef\u00f6rderung bis zur Inkompetenz: Das Peter-Prinzip\",\"datePublished\":\"2015-02-23T08:00:02+00:00\",\"dateModified\":\"2020-03-09T12:22:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/\"},\"wordCount\":278,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#organization\"},\"keywords\":[\"Bef\u00f6rderung\",\"Peter-Prinzip\",\"Ph\u00e4nomen\"],\"articleSection\":[\"Karrieretipps\"],\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/\",\"url\":\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/\",\"name\":\"Peter-Prinzip: \u00fcberfordernde Bef\u00f6rderung | stellenanzeigen.de\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-02-23T08:00:02+00:00\",\"dateModified\":\"2020-03-09T12:22:57+00:00\",\"description\":\"So mancher Manager verzweifelt an seiner neuen Position als F\u00fchrungskraft. Warum es so weit kommt? Das erkl\u00e4rt das Peter-Prinzip.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Careeasy\",\"item\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bef\u00f6rderung bis zur Inkompetenz: Das Peter-Prinzip\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/\",\"name\":\"careeasy - Dein Karrieremagazin\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#organization\",\"name\":\"careeasy - Dein Karrieremagazin\",\"url\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/careeasy_logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/careeasy_logo.jpg\",\"width\":701,\"height\":223,\"caption\":\"careeasy - Dein Karrieremagazin\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/stellenanzeigen.de\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#\/schema\/person\/e8600ea3e9ecbfef462f99b66fcc5463\",\"name\":\"admin\",\"url\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Peter-Prinzip: \u00fcberfordernde Bef\u00f6rderung | stellenanzeigen.de","description":"So mancher Manager verzweifelt an seiner neuen Position als F\u00fchrungskraft. Warum es so weit kommt? Das erkl\u00e4rt das Peter-Prinzip.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Peter-Prinzip: \u00fcberfordernde Bef\u00f6rderung | stellenanzeigen.de","og_description":"So mancher Manager verzweifelt an seiner neuen Position als F\u00fchrungskraft. Warum es so weit kommt? Das erkl\u00e4rt das Peter-Prinzip.","og_url":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/","og_site_name":"careeasy - Dein Karrieremagazin","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/stellenanzeigen.de\/","article_published_time":"2015-02-23T08:00:02+00:00","article_modified_time":"2020-03-09T12:22:57+00:00","og_image":[{"width":519,"height":250,"url":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/PeterPrinzip_Teaser.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_misc":{"Verfasst von":"admin","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"1 Minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#\/schema\/person\/e8600ea3e9ecbfef462f99b66fcc5463"},"headline":"Bef\u00f6rderung bis zur Inkompetenz: Das Peter-Prinzip","datePublished":"2015-02-23T08:00:02+00:00","dateModified":"2020-03-09T12:22:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/"},"wordCount":278,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#organization"},"keywords":["Bef\u00f6rderung","Peter-Prinzip","Ph\u00e4nomen"],"articleSection":["Karrieretipps"],"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/","url":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/","name":"Peter-Prinzip: \u00fcberfordernde Bef\u00f6rderung | stellenanzeigen.de","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#website"},"datePublished":"2015-02-23T08:00:02+00:00","dateModified":"2020-03-09T12:22:57+00:00","description":"So mancher Manager verzweifelt an seiner neuen Position als F\u00fchrungskraft. Warum es so weit kommt? Das erkl\u00e4rt das Peter-Prinzip.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/befoerderung-bis-zur-inkompetenz-das-peter-prinzip-sde6565\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Careeasy","item":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bef\u00f6rderung bis zur Inkompetenz: Das Peter-Prinzip"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#website","url":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/","name":"careeasy - Dein Karrieremagazin","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#organization","name":"careeasy - Dein Karrieremagazin","url":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/careeasy_logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/careeasy_logo.jpg","width":701,"height":223,"caption":"careeasy - Dein Karrieremagazin"},"image":{"@id":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/stellenanzeigen.de\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/#\/schema\/person\/e8600ea3e9ecbfef462f99b66fcc5463","name":"admin","url":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/author\/admin\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/PeterPrinzip_Teaser.jpg",519,250,false],"thumbnail":["https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/PeterPrinzip_Teaser-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/PeterPrinzip_Teaser-300x145.jpg",300,145,true],"medium_large":["https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/PeterPrinzip_Teaser.jpg",519,250,false],"large":["https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/PeterPrinzip_Teaser.jpg",519,250,false],"1536x1536":["https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/PeterPrinzip_Teaser.jpg",519,250,false],"2048x2048":["https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/PeterPrinzip_Teaser.jpg",519,250,false],"neomag-medium":["https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/PeterPrinzip_Teaser-428x250.jpg",428,250,true],"neomag-big":["https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/PeterPrinzip_Teaser-489x250.jpg",489,250,true],"neomag-large":["https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/PeterPrinzip_Teaser.jpg",519,250,false],"neomag-huge":["https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/PeterPrinzip_Teaser.jpg",519,250,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"admin","author_link":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Viele Arbeitnehmer kritisieren die mangelnde Kompetenz ihrer Vorgesetzten. Die meisten von ihnen haben sich deshalb sicher auch schon gefragt, wie diese den Chefposten trotz...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6565"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6565"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6565\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15061,"href":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6565\/revisions\/15061"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6568"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}