{"id":17625,"date":"2020-01-24T08:00:02","date_gmt":"2020-01-24T08:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/magazin\/?p=17625"},"modified":"2023-03-22T15:24:30","modified_gmt":"2023-03-22T14:24:30","slug":"rauchen-am-arbeitsplatz-fragen-und-tipps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/rauchen-am-arbeitsplatz-fragen-und-tipps-sde17625\/","title":{"rendered":"Rauchen am Arbeitsplatz \u2013 Fragen und Tipps"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Dieser Konflikt ist nichts Neues: Nichtraucher l\u00e4stern \u00fcber ihre rauchenden Kollegen. Sie \u00e4rgern sich nicht nur dar\u00fcber, dass die Raucher bezahlte Pausen machen, sondern beklagen sich wom\u00f6glich auch noch \u00fcber den Zigarettengestank, den der Mitarbeiter, der gerade von seiner Raucherpause kommt, mit in den Raum bringt. Doch was ist eigentlich erlaubt, und was gilt es zu ber\u00fccksichtigen? Wir haben Fakten zur Rechtslage des Rauchens in der Arbeit gesammelt.<\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/rauchen-am-arbeitsplatz-fragen-und-tipps-sde17625\/#Fragen_zum_Rauchen_am_Arbeitsplatz\" title=\"Fragen zum Rauchen am Arbeitsplatz\">Fragen zum Rauchen am Arbeitsplatz<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/rauchen-am-arbeitsplatz-fragen-und-tipps-sde17625\/#Tipps_fuer_Nichtraucher\" title=\"Tipps f\u00fcr Nichtraucher\">Tipps f\u00fcr Nichtraucher<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/rauchen-am-arbeitsplatz-fragen-und-tipps-sde17625\/#Was_Arbeitgeber_tun_koennen\" title=\"Was Arbeitgeber tun k\u00f6nnen\">Was Arbeitgeber tun k\u00f6nnen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/rauchen-am-arbeitsplatz-fragen-und-tipps-sde17625\/#happynewmechallenge\" title=\"#happynewmechallenge\">#happynewmechallenge<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/rauchen-am-arbeitsplatz-fragen-und-tipps-sde17625\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fragen_zum_Rauchen_am_Arbeitsplatz\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fragen zum Rauchen am Arbeitsplatz<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">1. Darf der Arbeitgeber das Rauchen am Arbeitsplatz verbieten?<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Nach der Arbeitsst\u00e4ttenverordnung haben Arbeitgeber daf\u00fcr zu sorgen, dass Mitarbeiter sich in Sicherheit befinden und dass ihre Gesundheit gesch\u00fctzt wird. In \u00a7 5 ArbSt\u00e4ttV ist ein <strong>Nichtraucherschutz<\/strong> verankert.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Bei einem Rauchverbot hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht und kann auf diese Weise ein absolutes Rauchverbot kippen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Wichtig ist in jedem Fall, darauf zu achten, dass die betrieblichen Abl\u00e4ufe nicht durch das Rauchen gest\u00f6rt werden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">2. Was ist das Prinzip des Betriebsfriedens?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, den Betriebsfrieden zu wahren. Deshalb macht es als <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/arbeitgeberprofil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Arbeitgeber<\/a> Sinn, den rauchenden Mitarbeitern entsprechende <strong>M\u00f6glichkeiten zum Rauchen<\/strong> zu bieten, etwa auf einem Balkon.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">3. Sind Raucherpausen Arbeitszeitbetrug?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Grunds\u00e4tzlich sollte ber\u00fccksichtigt werden, dass die <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/flexible-arbeitszeitmodelle-diese-moeglichkeiten-gibt-es-sde88687\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Arbeitszeit,<\/a> die f\u00fcr Raucherpausen draufgeht, nachgeholt werden muss. So hat ein rauchender Arbeitnehmer, wenn er es wirklich genau nimmt, einen entsprechend l\u00e4ngeren Arbeitstag. Wer die Raucherpausen hingegen zu seiner Arbeitszeit z\u00e4hlt, begeht <strong>Arbeitszeitbetrug.<\/strong> Es &#8222;einfach zu locker&#8220; zu nehmen, ist nicht etwa cool, sondern kommt einer Straftat gleich.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wenn du als neuer Mitarbeiter in einem Unternehmen anf\u00e4ngst, solltest du dich unbedingt erkundigen, wie die Sache mit den Raucherpausen gehandhabt wird.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">4. Haben Mitarbeiter Anspruch auf einen Raucherraum?<br \/>\n<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">M\u00fcssen die Raucher erst einmal nach drau\u00dfen gehen, um sich eine Zigarette anzuz\u00fcnden, dann geht einiges an Zeit verloren. Au\u00dferdem k\u00f6nnen sich die Personen drau\u00dfen leichter erk\u00e4lten. Aus diesen Gr\u00fcnden gibt es in manchen Betrieben separate Raucherr\u00e4ume. Mitarbeiter haben jedoch keinen Anspruch auf einen solchen Raum.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">5. Ist die E-Zigarette in der Arbeit erlaubt?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Da durch E-Zigaretten keine Asche oder andere Abf\u00e4lle entstehen und es auch nicht zu Rauch kommt, sondern nur zu Dampf, fallen E-Zigaretten nicht unter das Rauchverbot. Wenn sich andere Mitarbeiter durch die E-Zigarette einer Person gest\u00f6rt f\u00fchlen, muss der Arbeitgeber bei der Durchsetzung seiner Interessen nicht auf den Nichtraucherschutz verweisen. Basierend auf seinem <strong>Weisungsrecht<\/strong> ist das Verbot von E-Zigaretten am Arbeitsplatz m\u00f6glich.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">6. Was tun bei einer verhaltensbedingten K\u00fcndigung aufgrund des Rauchens?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Deine Sucht ist so stark, dass du trotz eines Rauchverbots gequalmt hast? Oder du hast die Zeiten nicht ber\u00fccksichtigt, die f\u00fcr Raucherpausen vorgeschrieben wurden? Wenn der Grund daf\u00fcr in einer besonders stark ausgepr\u00e4gten Nikotinabh\u00e4ngigkeit liegt, muss der Arbeitgeber diese Tatsache <strong>mildernd<\/strong> ber\u00fccksichtigen. Tut er dies nicht, kannst du eine K\u00fcndigungsschutzklage einlegen.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">7. Wann ist eine fristlose K\u00fcndigung aufgrund des Rauchens m\u00f6glich?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wenn der Arbeitgeber ausdr\u00fccklich angeordnet hat, dass sich die Raucher w\u00e4hrend ihrer Zigarettenpausen ausstempeln m\u00fcssen und sich jemand (mehrfach) nicht an diese Vorgabe h\u00e4lt, dann ist zun\u00e4chst eine Abmahnung m\u00f6glich. Sind mehrere Abmahnungen ohne Erfolg geblieben, ist eine fristlose K\u00fcndigung gerechtfertigt.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">8. D\u00fcrfen sich Betriebsinventare in Sachen Rauchen mehr erlauben?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Machen Angestellte, die seit zahlreichen Jahren f\u00fcr ein Unternehmen t\u00e4tig sind, Zigarettenpausen, ohne sich auszustempeln, dann ist ebenfalls eine au\u00dferordentliche K\u00fcndigung m\u00f6glich (siehe Urteil des LAG Rheinland Pfalz v. 6.5.2010 \u2013 10 Sa 712\/09).<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">9. Was soll man tun, wenn sich die Kollegen \u00fcber den Zigarettenrauch an der Jacke beschweren?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Du tr\u00e4gst immer deine Jacke, wenn du rauchst, und willst gleichzeitig vermeiden, dass die Farben durch h\u00e4ufiges Waschen verblassen? Wenn du die Jacke an der Garderobe aufh\u00e4ngst, kann es sein, dass sich die Kollegen durch den kalten Rauch bel\u00e4stigt f\u00fchlen. Doch auch an den Haaren und an der restlichen Kleidung kann sich der Zigarettengeruch festsetzen, selbst bei penibelster Hygiene. Die einzig sichere Methode, den Geruch ein f\u00fcr alle Mal loszuwerden, ist es, mit dem Rauchen aufzuh\u00f6ren.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Tipp:<\/strong> Wenn du selbst ein Mitarbeiter bist, der sich \u00fcber den Geruch eines Kollegen \u00e4rgert, dann findest du in diesem Artikel Tipps, wie du die <a style=\"color: #333333;\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/den-kollegen-auf-seinen-unangenehmen-koerpergeruch-ansprechen-10-beispiele-sde16927\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #b5228b;\">Person auf ihren K\u00f6rpergeruch ansprechen<\/span><\/a> kannst.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">10. In welchen Jobs sollte man Nichtraucher sein?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Grunds\u00e4tzlich gibt es keinen Beruf, den man als Raucher nicht ergreifen k\u00f6nnte. Allerdings kann man von anderen Personen wie etwa den eigenen Patienten oder Kollegen an Vertrauensw\u00fcrdigkeit und Glaubw\u00fcrdigkeit verlieren, wenn man trotz des Berufs zum Glimmst\u00e4ngel greift.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">11. D\u00fcrfen Arbeitgeber Bewerber beim Vorstellungsgespr\u00e4ch fragen, ob diese rauchen?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">In den USA gibt es Unternehmen, die grunds\u00e4tzlich keine Raucher einstellen. In Deutschland ist jedoch die Frage, ob denn ein Bewerber rauche, ebenso unzul\u00e4ssig wie zum Beispiel die Frage nach einer Schwangerschaft.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">12. Wie kann das Bed\u00fcrfnis nach Nikotin rauchfrei befriedigt werden?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wenn du den Eindruck hast, nicht ohne Nikotin leben zu k\u00f6nnen, dann h\u00e4lt die Pharmaindustrie einige rezeptfreie Pr\u00e4parate bereit: Wenn du beispielsweise Nikotinkaugummis konsumierst, befriedigst du nicht nur deine Sucht, sondern bekommst von den Kaugummis gleichzeitig frischen Atem. Die Kaugummis kannst du kauen, wenn es dir nicht m\u00f6glich ist, zu rauchen und du Entzugserscheinungen vermeiden willst.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">13. St\u00f6ren Raucherpausen die Produktivit\u00e4t?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Nat\u00fcrlich geht bei Raucherpausen einiges an Arbeitszeit verloren. Allerdings wirken sich Pausen positiv auf die Konzentration aus \u2013 eine Tatsache, die auch Nichtraucher best\u00e4tigen k\u00f6nnen. Doch das Auf und Ab im Gehirnstoffwechsel eines Rauchers ist daran schuld, dass er sich prinzipiell schlechter konzentrieren kann als ein Nichtraucher. Eine Sucht hat nun einmal negative Konsequenzen auf die Funktionst\u00fcchtigkeit des Gehirns.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">14. Was ist, wenn in einer Raucherpause etwas passiert?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Da die Raucherpause nicht zur Arbeitszeit geh\u00f6rt, besteht in dieser Zeit kein Schutz durch die gesetzliche Unfallversicherung. Unf\u00e4lle passieren schnell, etwa dann, wenn der Raucher beispielsweise auf einer vereisten Treppe ausrutscht.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">15. Verschlechtert sich ohne Raucherpausen die Arbeitsleistung?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Bereits nach anderthalb Stunden ohne Zigarette beginnt der Nikotinentzug, der bewirkt, dass ein Raucher sich schlechter konzentrieren kann. So leidet die Arbeitsleistung darunter, wenn ein Raucher keine Zigarettenpausen einlegen kann.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">16. Kann ein Mitarbeiter dazu gezwungen werden, Nichtraucher zu werden?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Die beiden Medizinischen Fachangestellten einer Arztpraxis stehen h\u00e4ufig rauchend vor dem Eingang, weshalb sich der Chef Sorgen um das Image seiner Arztpraxis macht? Mitarbeiter k\u00f6nnen nicht dazu gezwungen werden, mit dem Rauchen aufzuh\u00f6ren. Gesetzlich ist dies im Artikel 2 (1) Grundgesetz geregelt: im Recht auf die freie Entfaltung der Pers\u00f6nlichkeit. Allerdings hat das Recht des Gesundheitsschutzes der Nichtraucher Vorrang vor diesem Pers\u00f6nlichkeitsrecht.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_17639\" aria-describedby=\"caption-attachment-17639\" style=\"width: 702px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-large wp-image-17639\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Mit-dem-Rauchen-aufh\u00f6ren-1024x683.jpg\" alt=\"Mit dem Rauchen aufh\u00f6ren\" width=\"702\" height=\"468\" srcset=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Mit-dem-Rauchen-aufh\u00f6ren-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Mit-dem-Rauchen-aufh\u00f6ren-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Mit-dem-Rauchen-aufh\u00f6ren-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Mit-dem-Rauchen-aufh\u00f6ren.jpg 1591w\" sizes=\"(max-width: 702px) 100vw, 702px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-17639\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"color: #333333;\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ ncousla<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipps_fuer_Nichtraucher\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Tipps f\u00fcr Nichtraucher<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Was kann ich tun, wenn ich mich durch die Raucher am Arbeitsplatz ungerecht behandelt f\u00fchle?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Als erstes kannst du dich bei deinen Vorgesetzten beschweren. Ein kurzer diesbez\u00fcglicher Kommentar zwischen T\u00fcr und Angel w\u00fcrde schnell untergehen, weshalb Anw\u00e4lte dazu raten, dies in schriftlicher Form zu tun. Hast du mit diesem Vorgehen keinen Erfolg, steht dir noch die M\u00f6glichkeit offen, deinen Arbeitgeber vor Gericht zu bringen. Beispielsweise kannst du dich dabei darauf berufen, dass der <strong>Nichtraucherschutz<\/strong> gesetzlichen Vorrang hat. Auch eine <strong>rechtsverbindliche Betriebsvereinbarung<\/strong> ist eine gute Argumentationsgrundlage.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Ein interessanter Aspekt: Ist man am Arbeitsplatz Zigarettenrauch ausgesetzt, dann besteht nach gerichtlichen Schritten keine Verpflichtung, sich diesem Gesundheitsrisiko weiterhin auszusetzen. Dir steht das Mittel der <strong>fristlosen K\u00fcndigung<\/strong> zur Verf\u00fcgung, und in diesem Fall droht dir nicht einmal eine Sperrfrist bei der Arbeitsagentur.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_Arbeitgeber_tun_koennen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Was Arbeitgeber tun k\u00f6nnen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wenn es eine <strong>Zeiterfassung<\/strong> gibt, dann k\u00f6nnen Arbeitgeber f\u00fcr Gerechtigkeit sorgen, indem sich Raucher in ihren Qualm-Pausen ausstempeln m\u00fcssen. Allerdings kann dann damit gerechnet werden, dass es zu Diskussionen kommt, ob man sich auch f\u00fcr Kaffeepausen oder f\u00fcr Zeiten, in denen man sein Smartphone bedient, ausstempeln muss. Auch Kollegen, die l\u00e4ngere Zeit auf der Toilette verbringen, k\u00f6nnten in Rechtfertigungsn\u00f6te kommen, wenn man es genau nimmt.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wer seinen Mitarbeitern insgesamt etwas Gutes tun will, kann <strong>Pr\u00e4mien<\/strong> an Angestellte auszahlen, denen es gelingt, mit dem Rauchen aufzuh\u00f6ren. Die Vorteile liegen auf der Hand: Ges\u00fcndere Mitarbeiter, zufriedenere Nichtraucher und au\u00dferdem eine Reduktion destruktiver L\u00e4stereien, wie sie nur in Raucherpausen m\u00f6glich sind.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Quellen<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #333333;\">arbeitsrechte.de, kanzleiwehner.de, t-online.de<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"happynewmechallenge\"><\/span><span id=\"happynewmechallenge\" style=\"color: #2b85b9;\">#happynewmechallenge<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Du willst <strong>motiviert ins neue Jahr starten und deine guten Vors\u00e4tze endlich halten?<\/strong> Dann mach\u2018 doch bei unserer Instagram Challenge mit! Mehr Infos dazu findest du hier: <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/B7I189SjBvC\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">#happynewmechallenge<\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dieser Konflikt ist nichts Neues: Nichtraucher l\u00e4stern \u00fcber ihre rauchenden Kollegen. 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