Was uns auszeichnet? Das gemeinsame Commitment zu unseren fünf Top-Prioritäten: der 5-Stars-Logistics. Sie bildet die Grundlage unserer unternehmensweiten Zusammenarbeit. Sicherheit, Kundenbegeisterung, motivierte Mitarbeiter, Kostenfokus und ein tief verwurzeltes Wertesystem: dafür steht REINERT LOGISTICS. Das unterscheidet uns nicht nur vom Wettbewerb, sondern begeistert auch unsere Kunden aus dem Bereich Technik sowie der Lebensmittel-, Baustoff, Energie- und Holzindustrie.

Mit deutschlandweit mehr als 1.000 REINERT-PILOTEN, 200 Verwaltungsmitarbeitern und über 20 Auszubildenden gehören wir zu den größten mittelständischen Logistikunternehmen Deutschlands. Mit dieser Manpower, unserem hochmodernen Fuhrpark, dem einzigartigen Netzwerk und fortschrittlichen Kommunikationssystemen sind wir in der Lage, große Mengen ressourcenschonend von A nach B zu transportieren. Übrigens: „Mehr Mengen, weniger Ressourcen“ lautet unser Motto, mit dem wir unseren ökologischen Beitrag leisten möchten.

Unsere neun verschiedenen Standorte erstrecken sich von unserem Hauptsitz im ostsächsischen Schleife bis nach Kerpen in NRW und von Bretzfeld bei Stuttgart bis nach Bremerhaven im Norden. Das ermöglicht uns, unseren Kunden in ganz Deutschland einen regionalen Ansprechpartner zur Verfügung zu stellen. Parallel bedeutet das deutschlandweite Standortnetzwerk für unsere Mitarbeiter vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.

Bei REINERT LOGISTICS legen wir besonderen Wert auf Fair Play und einen offenen Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Seit unserer Gründung 1990 durch René Reinert bis heute sind wir ein inhabergeführtes Unternehmen. Das sorgt dafür, dass Mitarbeiter sich auf Augenhöhe begegnen und ihr Arbeitsumfeld mitgestalten können. Zum Beispiel auch ihre eigene Karriere: Unsere REINERT-PILOTEN können die Karriereleiter bis zum PILOTEN-COACH aufsteigen.

Unser SAFETY FIRST PROGRAM macht sprichwörtlich Schule: Nach unternehmenseigenem Konzept werden nicht nur unsere Mitarbeiter in puncto Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Unfallverhütung geschult. Auch an Schulen und Kindergärten klären wir über Gefahrenzonen rund um den LKW auf. Dabei entdecken schon die Kleinsten, wie es sich anfühlt, hinter dem Lenkrad eines großen LKWs zu sitzen. Das sensibilisiert nicht nur, sondern begeistert auch für eine mögliche Berufswahl als Berufskraftfahrer.

Wir bei REINERT LOGISTICS verfügen über einen hochmodernen Fuhrpark. Zum einen sind unsere Fahrzeuge auf dem neuesten Stand der Technik und im Schnitt nicht älter als drei Jahre. Zum anderen sind sie aber auch mit fortschrittlichsten Kommunikationstools ausgestattet. Beispielsweise verfügt jedes Fahrzeug über ein Tablet inklusive Datenkarte, Tank-App, Geowarning und vielem mehr. Die COACHblue App macht eLearning anhand von Schulungsvideos möglich. Und auch die mehrsprachige Mitarbeiter-App INSIDEblue kann über das Tablet genutzt werden – selbstverständlich nur, wenn der Motor aus ist.

Ein Diensthandy, kostenfreie Schutzausrüstung sowie Prämien zu Betriebsjubiläen und persönlichen Anlässen gibt es bei uns on top. Ein sicheres Lohnsystem und die pünktliche Vergütung sind für uns bei REINERT LOGISTICS ebenso selbstverständlich. Darüber hinaus sorgen wir mit (Azubi-)Stammtischen, Firmenevents und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen für den Austausch sowohl unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. Auch die Themen gesunde Ernährung und Fitness stehen ganz oben auf unserer Agenda, wenn es um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter geht.

In unserem PILOTEN-COACH PROGRAMM bilden wir die Besten unserer REINERT-PILOTEN zu PILOTEN-COACHES aus. Dabei durchlaufen bis zu 50 Fahrer eine einwöchige Schulung, um zukünftige Kollegen individuell schulen zu können. So optimieren wir die Auswahl- und Einarbeitungsprozesse für unsere neuen Mitarbeiter. Apropos neue Mitarbeiter: Für unsere Azubis gibt es einen offiziellen WELCOMEAZUBIDAY, der durch Auszubildende der höheren Jahrgänge organisiert und durchgeführt wird.

Ob Berufskraftfahrer/in, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder Kaufmann/-frau für Büromanagement: Eine Ausbildung in der Logistikwirtschaft bildet ein solides Fundament für ein erfolgreiches Berufsleben. Als Wachstumsbranche bietet sie großes Potential für junge Menschen. In einem Lernkreis können sich unsere REINERT-Auszubildenden gemeinsam auf anstehende Prüfungen vorbereiten.

Auf unseren monatlich stattfindenden Azubi-Stammtischen gibt es zudem Gelegenheit zum Austausch von Tipps und gegenseitiger Hilfestellung. Und wer nach der Ausbildung weiter lernen mag, kann bei uns ein berufsbegleitendes Studium für Verkehrsbetriebswirtschaft und Logistik (B.A.) oder als Diplom-Wirtschaftsinformatiker absolvieren.

Als guter Arbeitgeber ist es uns wichtig, bereits den Bewerbungsprozess möglichst effizient und für beide Seiten zufriedenstellend zu gestalten. Sobald eine Bewerbung uns per E-Mail erreicht, bemühen wir uns um eine zeitnahe Rückmeldung. Fällt diese positiv aus, laden wir den Bewerber nach einem kurzen Telefoninterview zum persönlichen Gespräch zu uns ein. Initiativbewerbungen und Quereinsteiger sind bei dabei herzlich willkommen.