Das Jahr 2023 neigt sich dem Ende zu, und es ist an der Zeit, einen Rückblick auf die wichtigsten Trends im Bereich der Bewerbungen und Jobs zu werfen. Basierend auf unseren internen Daten bei stellenanzeigen.de von Januar bis einschließlich November 2023 präsentieren wir einen Überblick über die Entwicklung der Bewerbungen sowie die meistgesuchten und meistbeworbenen Jobs.
Auch in einem wirtschaftlich starken Land wie Deutschland variieren die Arbeitsmärkte erheblich von Stadt zu Stadt. In unseren „Skill Checks“ werfen wir ab jetzt regelmäßig einen genaueren Blick auf die gefragtesten Berufe und Branchen in den Städten Frankfurt am Main, Stuttgart und Köln. Diese Metropolen sind nicht nur wirtschaftliche Schwergewichte in ihren jeweiligen Bundesländern, sondern zeichnen sich auch durch ihre einzigartigen Merkmale und die Vielfalt der verfügbaren Arbeitsmöglichkeiten aus.
Auch in einem wirtschaftlich starken Land wie Deutschland variieren die Arbeitsmärkte erheblich von Stadt zu Stadt. In unseren „Skill Checks“ werfen wir ab jetzt regelmäßig einen genaueren Blick auf die gefragtesten Berufe und Branchen in den Städten Frankfurt am Main, Stuttgart und Köln. Diese Metropolen sind nicht nur wirtschaftliche Schwergewichte in ihren jeweiligen Bundesländern, sondern zeichnen sich auch durch ihre einzigartigen Merkmale und die Vielfalt der verfügbaren Arbeitsmöglichkeiten aus.
Welche Prozesse im Bewerbungsverfahren sind notwendig und für die Dauer des Bewerbungsprozesses ausschlaggebend?
Wir bei stellenanzeigen.de legen größten Wert darauf, dass unsere Kund*innen umfassend beraten werden und sich rundum gut betreut fühlen.
Schon mal von Reverse Recruiting gehört? Das ist eine innovative Strategie zur Personalbeschaffung. Dabei wird das Bewerbungsverfahren sozusagen umgekehrt. Fachkräfte bewerben sich nicht mehr bei den Arbeitgebern, sondern die Arbeitgeber bei den Fachkräften. Diese Recruiting-Strategie erfordert ein konsequentes Umdenken der Arbeitgeber. Wie Sie diesen neuen Bewerbungstrend für sich nutzen, erfahren Sie in diesem Ratgeber.
Der Fachkräftemangel ist bereits seit längerem ein großes Problem auf unserem Arbeitsmarkt. Der voranschreitende demografische Wandel ist dafür verantwortlich, dass eine Vielzahl an Fachkräften fehlen. Wenn immer weniger Menschen in Deutschland eigene Kinder bekommen, kommen mit der Zeit auch immer weniger Fachkräfte auf den Arbeitsmarkt.
Der gesamte Arbeitsmarkt befindet sich durch Corona aktuell in einem absoluten Ausnahmezustand. Um weiterhin seiner Arbeit nachgehen zu können, erfordert es in vielerlei Hinsicht ein Umdenken und eine Anpassung des bisherigen Arbeitsalltags an diese außergewöhnliche Situation.