Hil­des­hei­mer All­ge­mei­ne Zei­tung koope­riert mit stellenanzeigen.de

Auf Basis der smar­ten White-Label-Tech­no­lo­gie von stellenanzeigen.de hat die Hil­des­hei­mer All­ge­mei­ne Zei­tung ihr Job­por­tal jobs.hildesheimer-allgemeine.de kom­plett über­ar­bei­tet. Das Por­tal erscheint im moder­nen Design, wobei nut­zer­freund­li­che Funk­tio­nen genau­so selbst­ver­ständ­lich sind, wie zusätz­li­che, attrak­ti­ve Pro­duk­te, wel­che die Suche nach qua­li­fi­zier­ten Bewerber*innen noch effi­zi­en­ter machen. stellenanzeigen.de legt mit einer für Such­ma­schi­nen opti­mier­ten Por­tal­struk­tur die Basis für eine gut sicht­ba­re Posi­tio­nie­rung bei Goog­le.

Auf der neu­en Job­bör­se jobs.hildesheimer-allgemeine.de fin­den sich bereits zum Start bran­chen­über­grei­fen­de Stel­len­an­ge­bo­te von über­re­gio­na­len Fir­men und mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men aus der Regi­on. Vom Aus­bil­dungs­platz, über Prak­ti­ka bis hin zur Fest­an­stel­lung kön­nen Interessent*innen den nächs­ten Kar­rie­re­schritt gehen.

Zudem war­tet ein beson­de­res Fea­ture auf sie: Dank der soge­nann­ten „Top-Jobs-Funk­ti­on“ von stellenanzeigen.de muss der Bewerber*in im jobs.hildesheimer-allgemeine.de nicht aktiv nach Stel­len­an­ge­bo­ten suchen. Pas­sen­de Ange­bo­te wer­den ihm bereits auf der Start­sei­te ange­zeigt. So kön­nen Job­su­chen­de inter­es­san­te Stel­len sofort sehen und ihr Unter­neh­men erreicht gleich­zei­tig mehr poten­zi­el­le Kandidat*innen.