Für viele ist es ein fester Bestandteil des Silvesterabends: Das Setzen verschiedener Neujahrsvorsätze, die es im Laufe des nächsten Jahres dann umzusetzen gilt.
Als Arbeitgeber sind Sie sicher stetig auf der Suche nach neuen Strategien, wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen möglichst einfach und effektiv motivieren.
Im Jahre 2020 haben die meisten Unternehmen lernen müssen, neu zu denken. Im Jahre 2020 haben die meisten Unternehmen lernen müssen, neu zu denken. Es mussten Home-Office-Strukturen geschaffen und neue Kommunikationstools eingeführt werden.
Die Rheinische Post und RP Digital, die zentrale Digital-Unit der Rheinische Post Mediengruppe, starten zum 15. Dezember 2020 auf Basis der smarten White-Label-Technologie von stellenanzeigen.de das neue RP-Jobportal rp-stellenmarkt.de, auf dem Unternehmen und Jobsuchende aus der Region künftig zusammenfinden können.
Wir blicken zurück auf ein Jahr, das für uns alle einen vollkommen neuen und ungewohnten Verlauf genommen hat.
Jobsuche in der IT-Branche mit zielgruppenspezifischem Webdesign und einer intelligenten Matching-Technologie, dafür steht das neue Jobportal it-jobs.de.
Seit 2017 gibt es die HR TEC Nights, eine von den Personalmarketing- und Recruiting-Experten Michael Witt und Robindro Ullah ins Leben gerufene Eventreihe zum Thema Digitalisierung im Recruiting und HR Management.
Tischfußball ist beliebt. In immer mehr Unternehmen steht ein Kickertisch im Aufenthaltsraum. Vor allem bei Start-up-Unternehmen gehört der Tischkicker fast schon zur Grundausstattung.
Sonn- und Feiertage sind gesetzlich geschützt. Das Arbeitszeitschutzgesetz regelt ein Beschäftigungsverbot an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen von 0 bis 24 Uhr.
Lachen ist gesund – dabei handelt es sich nicht nur um eine leere Floskel, sondern um die Realität. Wer lacht, Spaß hat und sich selbst nicht immer allzu ernst nimmt, ist in der Regel deutlich entspannter und ausgeglichener.