Ob Projekte zu Organisationsstrategie, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen Maß­stäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungs­anbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprech­partner für Volksbanken Raiffeisen­banken, Privatbanken, Finanz­dienstleister sowie mittel­ständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitali­sieren die Personal­arbeit in Unternehmen und wollen damit zukunfts­sichere Arbeits­welten schaffen, in der Mitarbeitende sich wohl­fühlen.

• Gemeinsam mit einem SAP-Team, das 750 Kunden, 3.000 Personaler und 150.000 Endanwender in unserem einheit­lichen und mehr­schichtigen SAP HCM-System betreut, erar­beitest du über­zeugende Lösungen.
• Du behältst die SAP HCM IT-Landschaft mit ihren Satelliten­systemen sowie unsere SAP Business Technology Platform (BTP) im Auge und treibst kontinuier­lich deren Weiter­entwicklung voran.
• Als Bindeglied zwischen den Fachbereichen, Entwickler*innen/Berater*innen und IT-Dienstleistern sorgst du für eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit.
• Du berätst und entscheidest über Design und Umsetzung von Prozessen, Schnitt­stellen und Techno­logien und greifst bei Bedarf aktiv ein.
• Die Steuerung von IT-Dienst­leistern und Partnern zur Gewähr­leistung eines reibungs­losen Betriebs sowie zur Umsetzung neuer Anforderungen liegt in deinem Verantwortungs­bereich.
• Bei Bedarf übernimmst du die (Teil-)Projekt­leitung in IT-bezogenen Themen oder unter­stützt federführend in deiner Rolle als SAP HCM-Architekt*in.

• Die Herausforderungen und Komplexität von SAP HCM IT-Landschaften im Betrieb und deren Weiterent­wicklung motivieren dich.
• Du bringst eine ausgeprägte Affinität zu IT-/SAP-Architekturen, Prozessen und Technologien mit.
• Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in SAP HCM oder SAP BTP als Entwickler*in, Systemarchitekt*in oder in vergleich­baren Positionen.
• Es ist für dich selbst­verständlich, das große Ganze im Blick zu behalten und aktiv an Umsetzungs­diskussionen teil­zunehmen.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst auf Augen­höhe und bringst dich mit hohem Engagement ein.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Homeoffice: Profitiere von der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten und deinen Lebensmittel­punkt frei zu wählen.
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz.
• Agile Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammen­arbeit auf Augen­höhe in einer agilen Organisations­struktur ist uns wichtig.
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Ent­scheidungswegen.
• Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubs­anspruch für die Verein­barkeit von Beruf und Familie.
• Perspektiven: Du bekommst die Möglich­keit, dich persönlich und fachlich weiterzu­entwickeln.
• Individuelle Unter­stützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einar­beitung, damit du dich schnell bei uns zurecht­findest.
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiter­events.

Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühest­möglichen Eintritts­termins sowie deiner Gehalts­vorstellung.

Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | www.peras.de
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Job-Code: AS169 PERPG

HR-Partner der Unternehmens­gruppe Atruvia AG
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stell­vertretend für Personen aller Geschlechter.