Kontrast Personalberatung GmbH als Arbeitgeber
Die Kontrast Personalberatung GmbH ist eine etablierte und renommierte Beratung mit Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Industrie, Mittelstand und dem öffentlichen Dienst. Wir vermitteln nur in Festanstellungen Ingenieure, Kaufleute, IT Spezialisten sowie Ärzte und Pflegeleitungskräfte bundesweit. Wir wachsen seit Jahren substantiell und suchen Persönlichkeiten, die im Team mitarbeiten wollen.
Ihr Arbeitsplatz als Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement
Unser Büro befindet sich in zentraler Lage, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit freundlicher Atmosphäre und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Wir legen Wert auf ein motivierendes Arbeitsklima und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Wir haben eine offene Bürostruktur und arbeiten eng als Team zusammen.
Über die Mit-Arbeit und unseren Unterstützungsbedarf
- Unterstützung im Bereich der digitalen Kandidatenansprache und des Bewerbungsmanagements
- Prüfung und Aufbereitung von Bewerberunterlagen
- Kommunikation mit Auftraggebern und Kandidaten
- Organisation und Koordination von Terminen und Bewerbungsgesprächen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung des Teams
Ausbildung & Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Headhunting, Recruiting oder Personalwesen
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien und MS Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Unser Vertragsangebot
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit der Möglichkeit zur Teilzeit (4 Tage oder 3 Tage Woche)
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Personalmanagement, Bewerbungsmanagement und Recruiting
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Ein erstklassiges Kundenportfolio mit exzellentem Kooperationsverhalten
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen