Wir, die ACORN TREPPENLIFTE GmbH mit Sitz in Düsseldorf, befinden uns in einer starken Wachstumsphase.

Unser Unternehmen setzt Maßstäbe im innovativen Vertrieb von Treppenliften.

Unsere Kunden profitieren nicht nur von der großen Erfahrung, sondern auch von den eigenen professionellen Technikern, die eine zuverlässige Lieferung und Montage garantieren.

So bietet Acorn immer eine für den Kunden maßgeschneiderte Lösung!

Wachse mit uns, sei ein Teil der Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns nicht nur unsere, sondern auch deine Zukunft!

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir aus dem Großraum Düsseldorf, Krefeld, Neuss, Duisburg, Wuppertal eine/n

HR Generalist / HR Business Partner/ Personalreferent*in (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit

• Professionelle Betreuung der Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding
• Erstellung, Überprüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen relevanten Dokumenten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Vorbereitung aller Maßnahmen der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive der Übersendung an das externe Lohnbüro
• Mitwirken bei Entwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen
• Rekrutierungsmaßnahmen von Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung und Geschäftsführung

• Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Souveräne und strukturierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungs­bewusstsein
• Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie ein modernes HR‑Mindset
• Eine kaufmännische Ausbildung in einem HR‑nahen Bereich oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal
• Guter Umgang mit MS‑Office Anwendungen

• Die Chance am stetigen Wachstum von Acorn Treppenlifte kreativ mitzuwirken und dabei mit einer steilen Lernkurve persönlich zu wachsen
• Ein hochmotiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt
• Einen verkehrsgünstig angebundenen und modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Zentrum von Düsseldorf
• Ein attraktives Gehalt bei einer 4‑Tage Woche mit 36 Std.
• Weitere attraktive arbeitnehmerorientierte Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge