FEIG ELECTRONIC ist ein innovatives, inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und zählt seit über 50 Jahren zu den führenden Herstellern von mikroelektronischen Produkten in den Bereichen Payment, RFID, Verkehrssensorik und Steuerungselektronik. Bei uns können Sie Entwicklung erleben. Die Stelle „Entgeltsachbearbeiter*in / Lohnbuchhalter*in“ in unserem Fachbereich „Personal“ ist an unserem Standort in Weilburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Was Sie für uns tun können
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Bereich inkl. Bescheinigungswesen und allgemeinem Schriftverkehr
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter mit Tätigkeitsstätte im Ausland
- Ansprechpartner / Beratung der Mitarbeiter zu abrechnungsrelevanten Fragen, inkl. sozialversicherungs und steuerrechtlichen Themen
- Verwaltung der elektronischen Personalakten
- Betreuung des Zeiterfassungssystems inkl. Stammdatenpflege
Was Sie dafür mitbringen sollten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r, Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation oder Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung Lohnbuchhalter*in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Entgeltbereich/Lohnbuchhaltung eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens oder einer Steuerberatung
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und den verschiedenen fachspezifischen Systemen
- Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Sehr selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Professionelles Auftreten sowie hohe Diskretion, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
Warum es Spaß macht, bei uns mitzuarbeiten
- Sichere und moderne Arbeitsplätze in einem permanent wachsenden, erfolgreichen Familienunternehmen
- Innovative Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsfreiraum
- Teams, die füreinander einstehen
- Verkehrsgünstige Anbindung
- Sie werden nach Ihren individuellen Fähigkeiten eingesetzt und weiterentwickelt
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Mitarbeiterbeteiligung
- Attraktive Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
- Familienfreundliche Angebote für jedes Alter, vom Zuschuss zur Kinderbetreuung bis hin zur Altersvorsorge
