DAS TUN WIR FÜR DICH
Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher.
Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen.
Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen.
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt.
1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN
- Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees
- Einblick in alle Bereiche der Einrichtung
- Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement)
- Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln
- Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen
- Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis
- Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement
- Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung
DAS BRINGST DU MIT
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Heilerziehungspflege (Pflegefachkraft, Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin) mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Erfahrung in der Behindertenpflege wünschenswert
ANSPRECHPARTNER
Sophie Kiefer
Referentin Personalgewinnung
T. 06824 909-148
personal@schwesternverband.de
DEINE VOLLSTÄNDIGEN
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
SENDEST DU BITTE AN:
Schwesternverband Pflege und
Assistenz gGmbH
Verbandszentrale
Im Eichenwäldchen 10
66564 Ottweiler
info@schwesternverband.de