Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und viel­fältigsten Arbeitgeber im Wirtschafts­raum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infra­strukturell gut vernetzt und kulturell und landschaftlich reich an Vielfalt. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln.

Verstärken Sie das Team des Kreises Berg­straße im Eigenbetrieb Schule und Gebäude­wirtschaft als

Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Objektmanagement

Entgeltgruppe 10 bis 11 TVöD | 100% (Vollzeit) | Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich | befristet auf vier Jahre

Der Eigenbetrieb Schule und Gebäude­wirtschaft ist für alle kreiseigenen und angemieteten Liegen­schaften inklusive Schulen zu­ständig. Im Sachgebiet T-1 Instand­haltung kümmern sich elf Kolleginnen und Kollegen darum, die bauliche Substanz der Gebäude an unseren Schul‑ und Verwaltungs­standorten nutzbar zu halten und Neuerungen vorzu­nehmen. Unser Ziel ist es, die Gebäude zukunftsfähig zu gestalten und zu entwickeln, um so Sicher­heit, aber auch Nachhaltig­keit und Klimaschutz zu fördern.

• Schwerpunktmäßig bearbeiten Sie die Abarbeitung von bautechnischen Mängeln, die sich aus Sachverständigen­prüfungen ergeben, in einem inter­disziplinären Projektteam
• Bei der Wahrnehmung der Objekt­verantwortung sowie der Steuerung von Instandhaltungs­maßnahmen leisten Sie Unter­stützung
• Für den Bereich des Brandschutzes planen Sie die damit verbundenen baulichen Ver­ände­rungen und führen diese selbst­ständig aus

Erforderlich:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen bzw. Facility‑, Bau‑, Gebäude­management oder gleich­wertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• In Ihrer Karriere konnten Sie bereits gründliche Erfahrungen in der baulichen Planung und/oder Umsetzung von Bau- und Sanierungs­projekten, insbesondere im Bereich der Bauleitung und des Brandschutzes, sammeln
• An der Ruf­bereit­schaft (vier bis sechs Mal im Jahr für jeweils eine Woche) nehmen Sie aktiv teil
• Sie besitzen den Führer­schein der Klasse B bzw. eine gültige Fahrerlaubnis

Wünschenswert:

• Idealerweise sind Sie nachweis­berechtigt im vorbeugenden baulichen Brandschutz
• Mit der Hessischen Bauordnung (HBO) hatten Sie bereits Berührungs­punkte
• Erfahrungen und Kennt­nisse mit CAD sowie mit AVA-Programmen konnten Sie sammeln oder Sie haben die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Die gängigen Office-Anwendungen sind Ihnen vertraut
• Ihre ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit nutzen Sie für die Abstimmung komplexer tech­nischer Zusammen­hänge in einem inter­disziplinären Team

Wir wünschen uns jemanden, dem Brandschutz und Instand­haltung öffent­licher Gebäude genauso wichtig sind, wie uns.

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit
• Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Ausstattung
• Die Förderung Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung
• Die Förderung Ihrer Gesund­heit durch zahlreiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen
• Einen gut erreichbaren Standort
• Einen Zuschuss zum Deutschland­ticket
• Eine Vergütung zwischen 4.032 Euro und 5.975 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Alters­versorgung

Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit und freut sich auf Bewer­bungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinde­rung werden bei gleicher Eignung bevorzugt ein­gestellt.

Da der Frauenanteil in diesen Entgeltgruppen unter­repräsentiert ist, werden quali­fizierte Frauen besonders aufge­fordert, sich zu bewerben.

Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders aufge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.