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Careers for those
Who prefer
the fast lane

Karrieremöglichkeiten für alle, die Geschwindigkeit lieben.

Dein FRONT-ROW SEAT
FÜR REVOLUTIONÄRE ELEKTROMOBILITÄT

Wir sind Valmet Automotive: Seit 1968 stehen wir für ganzheitlichen Automobilbau im Auftrag weltbekannter OEMs. Heute prägen rund 3700 Mitarbeitende in Finnland, Deutschland und Polen unseren Erfolg als Gesamtfahrzeugfertiger im Automobilbereich und als Systemlieferant für Batteriesysteme sowie kinematische und Cabrioverdeck-Systeme. Unsere gesamte Stra­te­gie und vor allem unser Geschäftsbereich EV Systems fokussiert sich auf die Mobilität von morgen. Wir entwickeln und fertigen Batteriesysteme von 48V bis Hochvolt für Fahrzeuge und Off-Highway-Anwendungen.

 

Als Teil unseres Teams zündest du nicht nur den Turbo-Boost für deine berufliche Entwicklung – du bist bei der Revolution der Elektromobilität ganz vorne mit dabei. Unsere Arbeitskultur? Geradeaus und ehrlich. Überheblichkeit ist nicht unser Stil. Wir lassen Taten sprechen, sind mutig, lernen ständig Neues – und respektieren einander. Denn Respekt ist das Herzstück unseres Teamgeistes. Wir nehmen unsere Aufgaben und dich ernst. Also, drück auf den Start­knopf und bereichere uns als

Talent Acquisition / Recruiting Specialist (w/m/x)
in München

Dein Einsatzort und Team

München: Das ist internationales Großstadtflair, Nähe zu den Alpen und eine kulturelle Vielfalt, die keine Wünsche offenlässt. In Laufnähe zum Englischen Garten wartet hier unser hoch­mo­der­nes Büro mit Co-Working-Spaces und Lounge Areas darauf, dass du es verstärkst.

 

Als Teil unseres HR-Teams sorgst du dafür, dass unsere Fachabteilungen ihren Bedarf an Mitarbeiter*innen immer mit den passenden Bewerber*innen decken können. Immer an deiner Seite: ein perfekt aufeinander abgestimmtes und hoch motiviertes Team, das über alle Stand­orte hinweg zusammen arbeitet.

 

Was du bei uns bewegst

  • Von der Stellenanforderung bis zum Onboarding: Du managst gekonnt den Beset­zungs­prozess für einen definierten Betreu­ungs­bereich und sorgst mit deiner Leiden­schaft für Recruiting für eine heraus­ragende Candidate Experience.
  • Klar, dass du mit deiner Motivation, Men­schen für uns zu begeistern, die richtigen „Knöpfe“ drückst und talentierte Experten*innen für uns gewinnst.
  • Dein „Hunting-Gen“ wird unser Aktive Sourcing auf ein neues Level heben und in Kombination mit dem Talent Pool, Messen und Hoch­schul­koopera­tionen gestaltest du ein aktives Kandidaten­netzwerk.
  • In HR-Projekten hast du die Möglichkeit, deine strategischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und bist direkt beteiligt, unser Re­cruiting für die Zukunft auf­zu­stellen. Ganz nebenbei freuen wir uns über deine Ideen und Ver­besserungs­vor­schläge zu aktuellen Prozessen.
  • Du kannst hervorragend mit Menschen unter­schied­lichster Disziplinen – das merken sowohl unsere internen Stake­hol­der als auch unsere Kandidat*innen, die deine Verbind­lich­keit schätzen.

Deine Grundausstattung

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. Per­so­nal­manage­ment, BWL oder vergleichbar. Auch eine kaufmännische Ausbildung mit ent­spre­chender Berufserfahrung ist hoch geschätzt.
  • Erste Berufserfahrung in einer ver­gleich­baren Position, gerne auch im Agentur-Umfeld.
  • Routine in MS Office, idealerweise Praxis mit SAP Success Factors, alternativ auch andere RCM Tools.
  • Your English: Off the charts! Dein Deutsch: Sehr gut! Mit deinem Auftreten begeisterst du die richtigen Talente für uns und re­prä­sen­tierst die Werte unseres Unter­­neh­mens. Deine Erfolgsformel: Change = Chance.

 

Unsere besonderen Extras