SPS Programmierer Automatisierungs­technik (m/w/d)

Unser innovatives Unternehmen ist im Bereich der indus­triellen Automatisie­rungs­technik tätig. Als leistungs­fähiges Systemhaus realisieren wir komplexe Engineeringlösungen nach Kundenan­forderungen.

Du stehst auf Innovation und die Entwick­lung von indivi­duellen Automatisierungs­lösungen in der Steuerungs­technik und hast Spaß und Freude daran, Systeme und Prozesse zu programmieren?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

DEINE AUFGABEN

  • Engineering und Inbetriebnahme für komplexe Automatisierungs­systeme
  • Softwareprojektierung und Anpassung für Visualisierungs­systeme (WinCC, PCS7)
  • Steuerungsmodernisierung von Bestands­anlagen - RETROFIT
  • Konzepterstellung, Funktions­ablauf­beschreibungen und Dokumentations­erstellung
  • Projektabsprachen, Anlagen­schulung und Einweisung der Betreiber und Anwender
  • After-Sale Service, Analyse und Beseitigung von Störungen und Fehlern

DEIN PROFIL

  • Du hast eine Berufsausbildung als Techniker, Bachelor oder Master im Bereich der Elektro­technik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
  • Du besitzt sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der SPS-Programmierung sowie Umgang mit Visualisierungs­systemen
  • Du hast solide Kenntnisse in der Handhabung von Feldbus­systemen (Profinet, Profisafe) und industriellen Netzwerken
  • Du hast organisatorische Fähigkeiten, bist zuverlässig und hast ein sicheres Auftreten
  • Du bist teamfähig, flexibel und belastbar und du besitzt den Führerschein der Klasse B.

UNSERE BENEFITS

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung
  • Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, sympathische Kollegen sowie ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
  • Optimale Unterstützung auf deinem Karriere­weg durch regelmäßige Trainings und technische Schulungen
  • Einarbeitung und Betreuung während der ersten Monate durch erfahrene Kollegen
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Möglichkeit der 4-Tage Woche
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Freiwillige Sozialleistungen wie Übernahme von Kinder­betreuungs­kosten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögens­wirksame Leistungen
  • Leistungsprämie, Jobrad
  • Regelmäßige Firmenevents