Wir sind Kromberg & Schubert – ein international aufgestellter Technologie­konzern mit mittel­ständischem Hinter­grund und über 120-jähriger Firmen­geschichte. Engagement, Flexibilität und ständige Innovationen machen uns in der Auto­mobil­industrie zum Bord­netz­spezialisten.

Unser Erfolgsrezept? Mehr als 50.000 Mitarbeiter an über 40 Stand­orten welt­weit verbinden Optimismus, Spaß an der Arbeit und das Streben nach kontinu­ierlicher Ver­besserung.

Bekennen Sie Farbe, bewegen Sie etwas!

Zur Verstärkung unseres Teams im operativen Qualitätsmanagement suchen wir ab sofort einen

Spezialisten Qualitätsmanagement (m/w/d) Schwerpunkt Projekte
Standort Renningen, Vollzeit, unbefristet

Als Spezialist (m/w/d) Qualitätsmanagement agieren Sie als Teilprojektleitung Qualität innerhalb eines Projektteams und koordinieren alle Qualitätsaspekte unserer Fahr­zeug­projekte intern und gegenüber unseren Kunden.

• Sicherstellung robuster Produktionsprozesse und Produktherstellung sowie der qualitätsseitigen Absicherung von Neuanläufen
• Durchführung von und Mitwirkung bei allen Tätigkeiten im Rahmen der Reifegradabsicherung mittels strukturierter Qualitätsplanung, bspw. FMEA, Bemusterungen, Leistungstest, PLP, Fähigkeitsanalysen, Datenpflege in Kundenportalen, Abstimmung mit Serie / Werk usw.
• Vorbereitung und gemeinsame Durchführung von Kundenterminen (Abstimmungsmeeting, Audit usw.)
• Erstellung und Mitwirkung bei Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen sowie in Problemlösungsprozessen im Projekt
• Erstellung der Qualitätsdokumentation und Berichterstattung über den Q-Status im Projekt

• Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeug­technik oder Maschinenbau bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement (idealerweise mit Hochvolt- und Niedervolt-Bordnetzen), bei einem Automobilhersteller bzw. -zulieferer
• Kenntnisse in den üblichen Standards der Automobilindustrie, wie z.B. IATF, PPAP, VDA 2, APQP, PLP, FMEA und VDA 6.3
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft im Umfang von 40–50%

• Familiäre Arbeits­atmosphäre bei flachen Hierarchien in inter­disziplinären Teams
• Leistungsorientiertes Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie VWL- und BAV-Zuschüssen
• Gelebte Work-Life-Balance-Kultur mit flexiblen Arbeits­zeiten und mobilem Arbeiten
• Regelmäßige Schulungs- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Verschiedene Teamevents (Weihnachts­feier, Sommer­fest usw.)
• Vielfältige Mitarbeiter­rabatte und Fahrrad­leasing