Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölker­ungs­reich­ste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mit­ar­bei­tenden viel­fäl­tige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für das Sachgebiet 2.3.1.3 – Sozialer Außendienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Die bis 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle und die bis 16.02.2025 befristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 19,50 Stunden / Woche werden mit Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE vergütet.

Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier.

Bewerbungsende ist der 12.05.2024.

Das Sachgebiet besteht aus elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Leitungskraft. Die Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen des Sozialen Außendienstes arbeiten eigenständig und selbstorganisiert in jeweils eigenen Zuständigkeitsbereichen. Der kollegiale Austausch innerhalb des Sachgebiets wird durch regelmäßig stattfindende Dienst- und Fallbesprechungen gewährleistet. Der Soziale Außendienst erhält seine Aufträge schwerpunktmäßig durch das Sozialhilfeamt und das Jobcenter.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Sozialpädagogische Beratung, Unterstützung und Aktivierung insbesondere von Leistungsempfängerinnen und Leistungsempfängern nach dem SGB II und XII i.d.R. bei Hausbesuchen
• Qualifizierte Bedarfsfeststellung sowie Überprüfung unstimmiger Sachverhalte
• Clearing sowie ggf. Problemlösung bzw. Weitervermittlung an andere Dienste
• Kooperation mit internen und externen Fachstellen sowie mit Gemeinden, Städten und sozialen Einrichtungen des Landkreises München
• Erstellen von Berichten

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Absolvent (m/w/d) des Studien- / Ausbildungsgangs Soziale Arbeit auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau und
• Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB II und XII, oder
• Vergleichbares abgeschlossenes Studium auf mindestens DQR-6-Niveau mit einschlägiger Berufserfahrung in den entsprechenden Rechtsgebieten und
• Erfahrung in beratender Gesprächsführung und
• Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Leistungsbereitschaft
• Psychische Belastbarkeit
• Soziale Beratungskompetenzen

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• Selbstsicheres Auftreten

Diese Kompetenzen sind von Vorteil:

• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B
• Erfahrung in Netzwerk- und Gremienarbeit

Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­lichen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätigkeit hinaus­geht!

Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung, die Möglich­keit zur leistungs­orientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarif­beschäftigte bzw. den Orts‑ und Familien­zuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögens­wirksame Leistungen und Arbeits­markt­zulagen für bestimmte Positionen.


Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.

Mobilarbeit
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­betreuungs­programm.

Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­angebote
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheits­kurse, Gesundheits­aktionstage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zuschuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.

Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatz­versorgungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarif­beschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätz­lichen Einkommens im Alter.

Sponsoring 49-Euro-Ticket
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).

Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.

Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.

Dienstwohnungen
Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.

Betriebsevents
Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.

Ferienwohnungen / Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.

Mitarbeiterrabatte
Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­anstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.

Ihr Ansprechpartner für allgemeine Fragen:

Herr Julian Heller
Recruiter
Tel. 089 6221-1587
hellerj@lra-m.bayern.de

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen:

Herr Christian Behnk
Sachgebietsleiter
Tel. 089 6221-2131
behnkc@lra-m.bayern.de