Ob Projekte zu Organisations­strategie, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen Maßstäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volks­banken Raiffeisen­banken, Privat­banken, Finanzdienst­leister sowie mittel­ständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitali­sieren die Personal­arbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeits­welten schaffen, in der Mitarbeitende sich wohlfühlen.

Du möchtest spannende und abwechslungs­reiche SAP HCM-Kundenprojekte begleiten und unsere Kunden bei ihrer digitalen Reise in die Arbeits­welt der Zukunft beraten? Dann bist du bei uns richtig.

• Du analysierst und konzipierst Geschäftsvorfälle in der Abrechnung mit SAP HCM PY und angrenzenden Bereichen.
• Du trägst die Verantwortung für die Betreuung, Wartung und fortschrittliche Weiter­entwicklung unserer SAP HCM-Landschaft mit Fokus auf PY / PA inklusive Customizing.
• Als Kontaktperson der Fach­bereiche rund um das Thema SAP HCM (modulü­bergreifend) übernimmst du den Second- und Third-Level-Support für PY / PA.
• Du testest neue Lösungen, implemen­tierst sie im System und passt sie mittels Schemen und Regeln an.
• Die Organisation, Steuerung und Betreuung von Projekten liegen ebenfalls in deinem Verantwortungs­bereich.
• Du führst interne Work­shops und Schulungen durch, um das Team und die Anwender*innen weiter­zubilden.
• Dieses breite Aufgaben­spektrum beinhaltet eine Reise­tätigkeit von <10 %.

• Du bringst mehrjährige und fundierte Berufs­erfahrung in SAP HCM-Prozessen mit, idealer­weise in der SAP HCM-Beratung.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (insbesondere Module PY / PA sowie Schemen und Regeln) sind für dich selbst­verständlich.
• Idealerweise hast du auch eine Affinität zu SAP-Basisthemen.
• Deine Arbeits­weise ist geprägt von Selbst­ständigkeit, Syste­matik, agilem Mindset und Ziel­orientierung.
• Du zeigst eine sehr hohe Lern- und Leistungs­bereitschaft, Engagement und Einsatz­freude.
• Ausgeprägte analytische und methodische Fähig­keiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Problem­lösungen zeichnen dich aus.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C2 Level) in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Homeoffice: Profitiere von der Möglichkeit, aus dem Home­office zu arbeiten und deinen Lebensmittel­punkt frei zu wählen.
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit lang­fristig gesicherter Arbeits­platz.
• Agile Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammen­arbeit auf Augen­höhe in einer agilen Organisations­struktur ist uns wichtig.
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hier­archien mit schnellen Entscheidungs­wegen.
• Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeits­vertrag, flexible Arbeits­zeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubs­anspruch für die Verein­barkeit von Beruf und Familie.
• Perspektiven: Du bekommst die Möglich­keit, dich persönlich und fachlich weiterzu­entwickeln.
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes On­boarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Ein­arbeitung, damit du dich schnell bei uns zurecht­findest.
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiter­events.

Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeits­welt der Zukunft.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühest­möglichen Eintritts­termins sowie deiner Gehalts­vorstellung.

Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | www.peras.de 
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Job-Code:AS104 PERCI