Wir suchen zum 1. Oktober 2024 einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungs­management, 75 %,

für unseren Fachbereich Personal und Organisations­entwicklung im Haupt- und Personalamt.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

• Koordination und Verant­wortlichkeit bzgl. dem Themen­gebiet betriebliches Eingliederungs­management (BEM) im Landratsamt Rems-Murr-Kreis
• Koordination des BEM: strategische Ausrichtung, Budget­verwaltung, Begleitung und Sicherung der Qualität des BEM-Prozesses, Anleitung der Fallmanager, Ansprech­person (intern und extern) für Netzwerk­arbeit und Fragen
• Ansprech­person zu Fragen des Teams Personalbetreuung rund um das Thema „Umgang mit Krankheiten“
• Umsetzung des allgemeinen BEM-Verfahrens durch Sicher­stellung der gesetzlichen Angebots­pflicht für BEM-Berechtigte sowie der Dokumentations­pflicht
• Umsetzung von spezifischem BEM-Fallmanagement bzw. Einzelfall­betreuung von Mitarbeitenden: Kontakt­aufnahme, Gesprächsangebote mit Situations­analyse, ggf. hinzuziehen von Kooperations­partnerinnen und -partner, etc.

• ein abge­schlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits­wissenschaften bzw. Gesundheits­management oder ein vergleichbares Studium
• Berufs­erfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich ist von Vorteil
• Kenntnisse im Rechtsgebiet des Tätigkeits­bereichs
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikations­fähigkeit
• hohes Maß an Zuver­lässigkeit und Verant­wortungs­bewusstsein
• sicheres und verbindliches Auftreten
• hohes Maß an Kunden­orientierung und Fähigkeit zum Umgang mit Konflikten
• gute Kenntnisse in der Hand­habung von MS-Office-Software

• eine unbefristete Anstellung im Beschäftigten­verhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen mit einer Vergütung bis Entgelt­gruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmen­bedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiter­bildung
• flexible Arbeitszeiten
• ein umfassendes betriebliches Gesundheits­management
• einen Fahrtkosten­zuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Alters­vorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließ­lich online über unsere Homepage bis zum 12. Mai 2024. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Zimmermann, Leiterin Team Personalentwicklung, Ausbildung und Gesundheitsmanagement, Tel.: 07151/501-1941.

Wir setzen uns für die Chancen­gleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrations­hintergrund, Menschen mit aner­kannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisations­entwicklung