Der Landkreis Ebersberg sucht für das Sachgebiet Wasserrecht, Staatliches Abfallrecht, Immissions­schutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

 

Sachbearbeiter/-in (m/w/d)
für den Bereich Staatliches Abfallrecht

 

unbefristet und in Teilzeit (75 v. H.).

 

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Selbständige Durchführung von Genehmigungsverfahren mit und ohne Öffentlichkeitsbeteiligung
• Überwachung der Abfallentsorgung (Klärschlammentsorgung; Überprüfung der ordnungsgemäßen Verwertung u.a. bei Bauschutt; Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen wie z.B. Verpackungsgesetz, Elektrogesetz, Ersatzbaustoffverordnung; Erteilung von Ausnahmegenehmigungen)
• Beseitigung unerlaubter Abfallablagerungen (u.a. Anordnung von Maßnahmen, Vor-Ort-Kontrollen, Erlass von Beseitigungs-/Duldungs-/Betretungsanordnungen/Kostenbescheiden; Erteilung von Ausnahmegenehmigungen)
• Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Beratung und Stellungnahmen (u.a. Erstellung von Pressemitteilungen, Merkblättern, Informationen an Betroffene über gesetzliche Neuerungen, diverse Mitteilungspflichten aufgrund EU-Recht)

 

Ihr Profil:

• Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder Bachelor of Laws
• Interesse für umweltrechtliche Themen und technische Zusammenhänge
• Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten
• sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
• hohe soziale Kompetenz
• Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
• gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• hohe Organisationsfähigkeiten sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
• Besitz des Führerscheins der Klasse B

 

Unser Angebot:

• ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
• eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z.B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouseseminarprogramm
• eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung nach dem Bay-BesG bei Beamten

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 28.04.2024. Für weitere Aus­künfte stehen Ihnen Frau Philipp, Sachgebietsleiterin (Tel. 08092 823-683) und Frau Prennig, Personal­service (Tel. 08092 823-212) gerne zur Verfügung.

 

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und
sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.