Sachbearbeiter/-in "Generationenbeauftragte/-r" (m/w/d)

Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.

• Entwicklung und Umsetzung von neuen generationenübergreifenden Konzepten für den Kreis Düren
• Bündelung, Koordination und Leitung bestehender generationenübergreifender Projekte und Maßnahmen
• Fördermittelakquise und -abwicklung
• Öffentlichkeits-, Netzwerk- und Gremienarbeit
• Regionale und überregionale Zusammenarbeit

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium einer geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung (Diplom oder Bachelor)
• Erfahrung in der Leitung von Gruppen
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• soziale Kompetenz und gute Teamfähigkeit
• gute Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
• analytisches Denken
• ausgeprägte Kompetenz in der Kooperation mit anderen Diensten
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der Servicezeiten

Wünschenswert sind regionale Kenntnisse im Bereich der generationenübergreifenden Arbeit im Kreis Düren

• geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit
• vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern
• Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte
• eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse

Kontakt

Leiterin des Amtes für Generationen, Demografie, Inklusion und Sozialplanung
Frau Carolin Küpper | Fon 0 24 21.22-10 52 001| amt52@kreis-dueren.de

Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Frau Tanja Kerin | Fon 0 24 21.22-10 11 113 | amt11@kreis-dueren.de