Ihr Gestaltungsrahmen:
- Erarbeitung und Etablierung eines Personalentwicklungskonzepts unter Einbeziehung des digitalen Lernens
- Entwicklung und Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fortschreibung des Ausbildungskonzepts
- Gestaltung von Maßnahmen des Personalmarketings zur Gewinnung und Bindung von Auszubildenden
- Umsetzung der verschiedenen Konzepte und Begleitung der Ausbildungspartner:innen und der Auszubildenden
Was wir Ihnen bieten:
- Einen hohen Handlungs- und Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Potenziale zu entfalten und eigene Ideen einzubringen
- Eine attraktive Gehaltsstruktur mit einer Stellenbewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD; entspricht einem Bruttojahresgehalt ab circa 57.200 €
- Leistungsentgelt im TVöD nach § 18, derzeit pauschaliert
- Zuschuss zum „Deutschlandticket“ in Höhe von 40 € pro Monat
- Radbonus bei Nutzung des Fahrrads vom Wohnort zur Arbeitsstätte und Bikeleasing
- Betriebliche Kinderbetreuung
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
- Gezielte Fort‑ und Weiterbildung
