Das sind Ihre Aufgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung einer abgestimmten bundesweiten Präventions- und Gesundheitsförderungsstrategie der „Gesunden Lebenswelten. Ein Angebot der Ersatzkassen“
- fachliche Führung eines bundesweit agierenden Teams (derzeit mit drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern)
- Konzeption, Koordination und fachliche Begleitung von Präventions- und Gesundheitsförderungsprojekten in nichtbetrieblichen Settings (§ 20 a SGB V und § 5 SGB XI) sowie Forschungs- und Entwicklungsvorhaben in Zusammenarbeit mit (wissenschaftlichen) Kooperationspartnern/Dienstleistern
- (Prozess‑)Verantwortung für die Erstellung und Abstimmung von Leistungsbeschreibungen/Ausschreibungen und Verhandlung der Vertragsgrundlagen innovativer Präventionsprojekte inkl. der Lenkung der Folgeprozesse mit den Dienstleistern
- selbstständige Durchführung von Besprechungen, Vorträgen und Moderationen sowie einschlägige Gremienarbeit
Was Sie mitbringen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und des wissenschaftlichen Arbeitens, idealerweise in einem der Versorgungsbereiche Prävention & Gesundheitsförderung und/oder Pflege.
- Sie zeichnen sich durch ein engagiertes, konzeptionelles und eigenverantwortliches Handeln aus.
- Sie haben Teamgeist und die Fähigkeit, ein Team kooperativ zu führen und Projekte zu steuern.
- Sie sind souverän in der Kommunikation und Verhandlung, wobei ein verbindliches Auftreten und Durchsetzungskompetenz Ihr Profil abrunden.
Was wir bieten
- Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen - Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit - Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote - Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung - Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness - Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits
Haben Sie Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 08.05.2024.
